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ミニマライフ.comの香村（こうむら）です。
男の家計簿歴１５年
家事シェア歴８年
コストコ歴５年
共働き世帯に役立つ家計ノウハウや
価値観、コミュニケーション術を
配信中です。
今日のブログ
2020年春に卒業予定の大学生らを
対象にした企業の会社説明会。
今年は3/1に解禁され、いわゆる
「就活」が本格スタートしました。
また今年は30年続いた「平成」が
終わりを迎える年。
そこで、この30年間で、就活する
若者の価値観がどう変化したかを
調べました。
アデコが「平成元年新卒組」と
「平成30年新卒組」の男女各1,000名に
調査したアンケート結果を発表しました。
Q1.会社選びで重視したことは？
①平成元年新卒組
1位：やりたい仕事ができる
2位：給料の水準が高い
②平成30年新卒組
1位：福利厚生が充実してる
2位：ワークライフバランスが実現できる
Q2：新卒時の出世意欲はあったか？
①平成元年新卒組
ある：３１．６％
②平成30年新卒組
ある：５２．２％
Q3：入社時に同期に対し競争心あったか？
①平成元年新卒組
ある：３７．３％
②平成30年新卒組
ある：５０．５％
昔は野心を持ってガツガツ昇進してやる
という「肉食タイプ」が多く、最近は仕事も
プライベートもそこそこの「草食タイプ」が
多いと思っていませんでしたか？
この結果をみると、最近の若者は「仕事へ
の意欲や競争心に満ちており、さらに
プライベートも充実したい」という、まさに
「肉食＆草食＆デザート付きのフルコース
タイプ」なのです。
このあたりを理解していない「肉食のみ」で
育ってきた上司は、若手社員とのギャップに
苦しむことになりそうですね（笑）
さらに、こんな調査結果もありました。
Q4.将来男性が「主夫」になることについて
②平成30年新卒組のみ回答
（男性）主夫になっても良い：６２．８％
（女性）配偶者には働いてほしい：５８％
フルコースも食べる順番を間違えると、
家庭内ギャップに苦しみそうです（笑）
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