ここ最近で変化を感じ始めたのは昨年です。今まで簡単だったことができなくなってきて、逆に今ま出来なかったことができるようになり、いろいろ考えることが多い時期でした。
この変化に対応するのがすごく難しいのです。お金も時間も使うし、なにより頭の整理がすごく大変です。
一番の悩みは人の問題です。自分が変化するとき、必ず賛成派と反対派が出てくるわけですが、これは仕方のないことです。人は変化に恐怖を感じる生き物だし、そもそも考え方が違うので、ささいなことで言い合いになったり、ごちゃごちゃしてしまうのも、こういった変化時期の特徴です。
よく勇気とか覚悟とか、そんな言葉を聞きます。価格を10%値上げする。これも勇気だし、今のやり方をやめて新しい仕組みを作る。これも勇気ですよね。
人は先が見えないと不安になります。そして、経営には確実な見える未来は存在しません。実践結果を見て、次に行動につなげるものだからです。
変化を感じるなら、きっとその直感は当たっています。何かを変えなければいけない。
なるべく早く前進するためには、未来に対する不安を解消する必要があります。不安を解消するためには、少しでも見える明るい未来をイメージすることです。それしかありません。
ただ覚悟を持て！と言われても、そう簡単に覚悟できるものではありません。
でも、理想の未来を具体的に書き出すことは、しっかり考えれば1日か2日あれば書き出すことができるでしょう。
勇気と未来イメージは2つで1つと考えても良いと思います。ここが具体的になればなるほど、不安が解消され、変化に対応しやすくなります。
