日本人、「有給休暇」取らなさすぎ問題

新年度が始まったばかりなのに
何故か締め切りに追われているトニーです

今日は、「有給休暇」について

 

丸５年以上、働いている人に聞きたい

有給休暇、何日残ってます？

年度が切り替わった今の時期だから
２０日って答える人、多いんじゃないかな？

そして、丸６年以上の人は
３５日って答える人が多そうです

なんで３５日かと言うと
いつからか忘れましたが５日間は
会社側が強制的に取らせることに
決まっているから

飛び石連休の間の日とか
お盆とかに
会社が有休消化日と指定して
従業員に休みを取らせる

トニーが社会人になった
３０年前から変わっていません

３０年前には、有休消化日なんて
制度がなかったから４０日
丸々残ってるって人だらけでした

当時、なんでって先輩に聞いたら
なんとなく申請してまで、休めないって
言ってました

当時は、有給申請の書類に
理由を書かせる欄あったってのも
ちゅうちょする理由だったかも知れない

「私事」って書いとけばいいよって
習ったけど

「私事」（しじ、わたくしごと）って
もう死語かなぁ

トニーは、当時から
がんがん有休取っていたけど

周りのなんとなく休めない
明確な理由ないのに
罪悪感？から休めないって気持ちは
とても良く分かる

それでね
外資系に転職して驚いた
有休全消化が当たり前って
文化がそこにあったんですよ

トニーが、よく例に挙げるんだけど

イタリア支社なんて
毎年７月末になったら

８月はバカンスシーズンだから
１ヶ月、会社はお休みです
みんなまた９月に会いましょう
チャオ！

なんて、ご機嫌なメールが届く

罪悪感？感じて有休取れない
なんて言ってるのが馬鹿らしくなるよ

結局、日本人お得意の忖度（そんたく）が
働いているだけで、権利なんだから
がんがん使えば良いんですよ

誰も文句言わないし、言えないし

もちろんトニーは
毎年、有休全消化ですよ

応援してます
トニー

 

☆まじめだなぁ、グチりましょう

 

☆過去に目を向けるのは止めましょう

 

☆うん、気のせいです

 

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