こんにちは。
人生を最高のフェーズに変えるコーチ坂本ともこです。
私の知人で50代半ばの男性
仕事がバリバリできるわけじゃない
ミスだってしょっちゅうする
何か忘れたり事件が起こる(笑)
でも、なぜかみんな慕われて
周りの人からも「あの人はすごいんよ」
そう言われたり
職場に欠かせない存在になっている人がいます。
あなたの周りにも、そんな人はいませんか？
一方で、ミスをしないように
ピリピリしながら頑張っているのに
なぜかいつも孤独で疲れている人もいます。
その違いを見たとき
ふと、こんな風に思ってしまうこと、ありませんか？
「仕事って、一体なんなんだろう…」
「必死に完璧を目指している私って」
特に50代を迎えると
体力の衰えを感じたり
若い世代のスピード感に圧倒されたりして
「私はもう、昔みたいに動けない」と
自信をなくしてしまう瞬間が増えるかもしれません。
でもね、大人の女性たち。
ここで一度、立ち止まって
これまでの「仕事の定義」を
ガラリとひっくり返してみませんか？
■ 「何ができるか（Doing）」よりも
「どう在るか（Being）」の時代
私たちは若い頃からずっと
「Doing（何ができるか、どれだけ成果を出せるか）」で
評価される世界を走ってきました。
パソコンが速く打てる
ミスなく完璧に処理できる
売上を上げる
もちろん、これも素晴らしいことです。
だけど、それだけで生きようとすると
年齢を重ねるごとに「できなくなる恐怖」と
戦わなきゃいけなくなります。
一方で、ミスをしても慕われる人は
何が違うのか。
それは、「Being（どう在るか）」の
クオリティが圧倒的に高いのでしょうね。
いつも笑顔で、腰が低くて
周りへの感謝を忘れない。
その人が放つ「おだやかで、心地いい空気感」そのものが
実は職場の最大のエネルギー源（インフラ）になっている。
これって、立派な「仕事」だと思いませんか？
■ ミスをカバーし合える空気を作る「究極のスキル」
想像してみてください。
どれだけ仕事が早くても
話しかけづらいオーラを出している人がいる職場と
「あ、またやっちゃった！ごめんね！」と素直に言えて
周りが「もー、しょうがないなぁ（笑）」と
笑顔でフォローしたくなる人がいる職場。
どちらがチームとして強いでしょうか。
完璧なサイボーグのような人ばかりの職場は
息が詰まります。
人間らしい隙があって
人柄が良い人が１人いるだけで
職場のギスギスした空気は一瞬で溶けていく。
つまり知人は「みんなが気持ちよく働ける環境」を
その人柄ひとつで作り出しているんです。
これはAIにも、どんな最新のシステムにも真似できない
ものすごい特殊能力（カリスマ性）なんですよ。
■ 50代からの人生は「鎧を脱ぐ」ことから始まる
もし今、あなたが「もっと頑張らなきゃ」
「仕事ができない自分には価値がない」
と自分を責めているなら
もうその重い鎧は脱ぎ捨てて大丈夫。
50代からの仕事とは
ただタスクをこなすことだけではありません。
「あなたの存在そのもので
目の前の人をちょっと元気にする」
それだけで、大人の仕事としては
100点満点なんです。
仕事ができる・できないの狭間で
自信をなくしているあなたへ。
あなたはもう、十分に頑張ってきました。
これからは、完璧を目指して
すり減る生き方はおしまい。
自分の弱さも、ちょっとしたミスも
「ごめんね」と素直に笑い合える
そんなしなやかな「在り方」を選んでいきませんか？
あなたの笑顔と、その低い腰（謙虚さ）から
滲み出る美しさを武器にしましょう。
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私の知人で50代半ばの男性
仕事がバリバリできるわけじゃない
ミスだってしょっちゅうする
何か忘れたり事件が起こる(笑)
でも、なぜかみんな慕われて
周りの人からも「あの人はすごいんよ」
そう言われたり
職場に欠かせない存在になっている人がいます。
あなたの周りにも、そんな人はいませんか？
一方で、ミスをしないように
ピリピリしながら頑張っているのに
なぜかいつも孤独で疲れている人もいます。
その違いを見たとき
ふと、こんな風に思ってしまうこと、ありませんか？
「仕事って、一体なんなんだろう…」
「必死に完璧を目指している私って」
特に50代を迎えると
体力の衰えを感じたり
若い世代のスピード感に圧倒されたりして
「私はもう、昔みたいに動けない」と
自信をなくしてしまう瞬間が増えるかもしれません。
でもね、大人の女性たち。
ここで一度、立ち止まって
これまでの「仕事の定義」を
ガラリとひっくり返してみませんか？
■ 「何ができるか（Doing）」よりも
「どう在るか（Being）」の時代
私たちは若い頃からずっと
「Doing（何ができるか、どれだけ成果を出せるか）」で
評価される世界を走ってきました。
パソコンが速く打てる
ミスなく完璧に処理できる
売上を上げる
もちろん、これも素晴らしいことです。
だけど、それだけで生きようとすると
年齢を重ねるごとに「できなくなる恐怖」と
戦わなきゃいけなくなります。
一方で、ミスをしても慕われる人は
何が違うのか。
それは、「Being（どう在るか）」の
クオリティが圧倒的に高いのでしょうね。
いつも笑顔で、腰が低くて
周りへの感謝を忘れない。
その人が放つ「おだやかで、心地いい空気感」そのものが
実は職場の最大のエネルギー源（インフラ）になっている。
これって、立派な「仕事」だと思いませんか？
■ ミスをカバーし合える空気を作る「究極のスキル」
想像してみてください。
どれだけ仕事が早くても
話しかけづらいオーラを出している人がいる職場と
「あ、またやっちゃった！ごめんね！」と素直に言えて
周りが「もー、しょうがないなぁ（笑）」と
笑顔でフォローしたくなる人がいる職場。
どちらがチームとして強いでしょうか。
完璧なサイボーグのような人ばかりの職場は
息が詰まります。
人間らしい隙があって
人柄が良い人が１人いるだけで
職場のギスギスした空気は一瞬で溶けていく。
つまり知人は「みんなが気持ちよく働ける環境」を
その人柄ひとつで作り出しているんです。
これはAIにも、どんな最新のシステムにも真似できない
ものすごい特殊能力（カリスマ性）なんですよ。
■ 50代からの人生は「鎧を脱ぐ」ことから始まる
もし今、あなたが「もっと頑張らなきゃ」
「仕事ができない自分には価値がない」
と自分を責めているなら
もうその重い鎧は脱ぎ捨てて大丈夫。
50代からの仕事とは
ただタスクをこなすことだけではありません。
「あなたの存在そのもので
目の前の人をちょっと元気にする」
それだけで、大人の仕事としては
100点満点なんです。
仕事ができる・できないの狭間で
自信をなくしているあなたへ。
あなたはもう、十分に頑張ってきました。
これからは、完璧を目指して
すり減る生き方はおしまい。
自分の弱さも、ちょっとしたミスも
「ごめんね」と素直に笑い合える
そんなしなやかな「在り方」を選んでいきませんか？
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