保育歴23年以上の経験をもつ
東北で唯一の
【保育環境アドバイザー】
瀬野ひろあき
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主体的な保育に転換したい！
↓
今までの保育はダメだった
って事なんですか
こども主体がイキイキをもたらす！
↓
今のままでも
イキイキしてますよ
こどもの自己決定が重要！
↓
ルールはしっかり教えないと
守れなくなりませんか
などなど
職員との共有が
うまくいかない…
むしろ逆に…
溝が生まれてしまう…
どうして伝わらないんだ
そんな悩み抱いていませんか
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職員に思いが伝わらないと
もっと伝えなきゃ
そんな思いに
陥ってしまいがちです
しかし
思いや考えを
伝え続けられるという事は
言う通りにしなさい！と
言われているようなもの
そのような物言いは
説き伏せられている
と感じてしまい
効果的ではありません
むしろ
逆効果！！
じゃあどうしたらいいの
それは
思いを聴く！
です
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私も現職の頃に
なんで分かってくれないんだ！
とモヤモヤして
他園の実践やエビデンスを
これでもか
と伝え続けていた時がありました
しかし私が
熱を帯びれば帯びるほど
さらに溝が広がっていく
それが直面した現実…
自分のアプローチは
逆効果なのかもしれない
きっと職員１人ひとり
思っている事があるはず
それを語れる／聴いてもらえる
そんな営みが必要なのでは
そう考えを改め
職員への関わり方を
伝えるから聴く
に転換を試みました
園内研修の時に
意見を出しやすいように
少人数のグループをつくったり
自分の考えはそれでいいんだ
と実感を得られるように
正解探しをしない
オープンエンドにしたり
そんな工夫を重ねていくと
少しづつ歩み寄りがうまれ
そこから思いの共有が
積み重なっていきました
おそらく職員は…
主体的な保育が重要なのは
分かるんだけれど
これまでの保育しか知らないし
どう変わるのかを見通せず不安
そんな思いを
抱えていたのだと思います
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職員との思いの共有は
わずか１～２年で叶う
というものではありませんが
諦めず歩み続ける事で
必ず寄り添っていけます
そして
主体的な保育が実現する
そんな未来が
手を広げて待っています
今まさに
私と同じような
悩みに直面している
そんな方がいたらー
ぜひ私に
お手伝いさせてください
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これから環境整備を
始めようとする時
なぜ環境を見直そうとしているのか
何のためどんな理由で
自分達の保育観は
どんなこどもの育ちを願う
その根っことも言える
「なぜ今、環境づくりが重要なのか？」
の部分を職員と共有する事は
めちゃくちゃ重要です
これから環境整備を考えている方に
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私は保育士として23年勤め
その間10年環境整備を通して
変わっていくこども・おとなの
姿をみてきています
そのエビデンスが
保育の場に環境整備が
とても重要であることを
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いつも最後までお読みいただき
ありがとうございます
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瀬野ひろあき（48）
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