皆さん如何お過ごしでしょうか？
おつかれさまです、速水んです。
土曜日に始まった経営指針成文化セミナーも最終日を迎え佳境に入って参りました。
土曜の夜も日曜の夜も明け方に１時間だけ仮眠を取って
受講されてる皆さんとガチンコで向き合った３日間
最終日は個別相談のリーダー役を頂きました。
初めて担当させて頂く
「指針書発表の発表方法へのアドバイス」
それぞれが作られた指針書を実際に発表する設定で
２５分間社長の思いが詰まった指針書の発表を
１対１で聞かせて頂くき
作った指針書にきっちりと想いが込められているのか？
指針書の中で想いが系統だって書かれていて
聞く人にちゃんと伝わるのか？
それを２５分の発表を聞いたあと
５分間でアドバイスをして気付きを引き出す役。
（※写真はイメージです）
教えるのではなく気付いてもらう。
ひとり当たり３０分×４人。
１対１で話している社長さんから目を離さず
大切な事はメモを取りながら
何を言おうとしているのか？
言おうとしている事が言葉になっているか？
その事が資料の中にもちゃんと系統立てて書かれているか？
睡眠不足も有りめっちゃ疲れましたが
もの凄い勉強になりました。
受講されてる皆さんと
副委員長に抜擢して下さった委員長をはじめ
経営労働委員会の皆さんに感謝です。
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