毎月恒例月守ワーク受付中。

25日まで。

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月守ワークとは、お持ちのスマホにヒーリング、浄化、開運など、あらゆるエネルギーを流しっぱなしにしてお守り代わりにお使いいただけるワークです。

 

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入院中にかなり感じていることのひとつとして、人手不足がある。

今ってどの分野だろうがどこの地域だろうが、人手不足の問題をしょっちゅう耳にするのだが、まさかこんな大きな病院の病棟でもハッキリと患者の立場からこれを感じることになるとは思わなかった。

病院で人手不足ってぶっちゃけちょっとマズいよね～よろしくないわなあぁあ～

でもさ、ものすごいしっかりした管理体制を執行してらっしゃるし、患者たちからの信頼もかなり厚いようだ。

だがしかし、「完璧さ」と「人手不足」は非常に危ういシーソーであり、ほんのちょっとバランスが崩れればあっちゅーまに崩壊するもんだ。

自分の入院している病院でもその危うさを感じる。

今は完璧だけどさあ、ねえ？みたいな。

 

 

 

例えば、わかりやすいところで言えば。

夜勤の看護師さんがめっちゃ勤務の頻度が高い。

1日おきに夜勤に入ってたりする。

働きすぎだろうが、そんなん。

そんで3人で20人患者のいる病棟を守っているのだ、夜中中。

キツすぎね？

もちろんとても素晴らしい仕事っぷりではいらっしゃるが、こんな仕事続けてたら体壊さないか？って心配にもなるよね？

もちろん日によって看護師さんの数も患者さんの数も違うので超ラクな日もあるだろうが、いずれにせよマズい。

 

 

 

で、まあまあ自分も長期入院になってきたので看護師さんたちから「常連扱い」みたいなことになってきた。

しょっちゅうやってる処置だったらぶっちゃけナイショだが、バレない程度なら私がコッソリやることもある。

看護師さんたちが忙し過ぎて私のような「常連患者」まで構う手が余ってないからだ。

ナイショだけどさ笑

 

 

 

・・・・・・この人手不足が招いているアカン事態を挙げてみたが、もうこの状況、いつ事故が起こってもしゃーないというか、素人のワイがあるかもねと言えてしまうというか。

だがしかし。

きっとこんな状況ってあらゆる業界で起こってるんだろうね。

知人友人からやまほど聞くもん、人手不足。

そんでみんなヒーヒーゼーゼー言ってる、人手不足で無理してるから。

いやーーーマズいね、日本。

 

 

 

なんでこんなことになっちゃったのかってその理由言い始めたらキリなさすぎて超長文記事になっちゃうんで1個だけにするけど。

まあ、日本人が真面目過ぎたというか、完璧主義過ぎるというか、善悪にうるさすぎるというか、ここらへんは大いに絡んでいる。

国民総クレーム体質だ。

わかりやすい例で言えばモンスターペアレンツとかさ、お店とかメーカーなんかのクレーマーみたいなさ。

ああいうのが膨れ上がった結果、パワーバランスが崩れて働き手は技術を求められ、うつ病になり、辞めていき、みたいなことがあってなあ。

日本って昔はもっといい加減だったのにね、なんでも。

 

 

 

しつこいけど理由は挙げるとキリがない、山ほどあるんだけどとにかく結果としてワガクニは超少子高齢化社会となり、どこもかしこも人手不足なのだ。

 

 

 

でも、私が一番ヤバいなぁと思っているのは実はここではなく。

この事実をリアルに感じ、本気でマズいと実感している人が少ないこと、若い人が特に感じてないことなのだ。

うーん。

こういう「まともさのバランス」ってある日突然崩れたりするもんだし、崩れたら一気に崩れるので修正できなかったりしてさ。

手遅れになってから「なんで？？？」みたいになるんじゃないだろうかっていうさ。

 

 

 

じゃあどうすればよいのだろうか。

あまりに巨大な話なのでワイのようなイチ個人がどうにかできるものではないのだが、しかしあがかないといかん。

例えば今自分がいるデカい病院みたいなところが崩壊したら一種の災害レベルの話になりかねないしさあ・・・

 

 

 

先に言っとくと、根本的な解決策はない。

どうにかなるレベルははるか昔に過ぎてしまった。

せめて速度を緩めるとか、価値観を変えていくくらいしかない。

ひとつには、怒らないことを習慣にしていくこと、これは相当重要かと思う。

老若男女全員が、だ。

結局、事態の発端には多くの怒りがあったはずだ。

ダメ出しや苛立ち、不完全さを責める態度だね、怒りとは。

怒りが怒りを生んだ結果、怒りを避けようとかなくそうとした具体的な行動が人手不足に繋がったというかさ。

 

 

 

安易に怒らないこと、怒りが下手に作用すると改善ではなく崩壊につながるんやでってことをキモに銘じるというかさ。

イチ個人の無責任で感情的な怒りが社会を崩壊に導くというかさ。

大袈裟って思うっしょ？

でも事実なんだよなぁ・・・・・・

 

 

ちなみに、怒らないコツ。

怒りが解決に直結することはほぼないという事実を先に理解しとくのは大事だよね。

できれば教育でやりたいところだけどさ。

解決や改善に対して意味のある怒りだけを持つこと、これを人類や社会が目指すべきなんだろうけどな。

まぁ～みんなすぐ怒るからなぁｗ

ワイも怒るしねｗ

 

 

ゆるい、やさしい、ふところのでかい社会を目指そうよ。

人手不足が改善することはないわけだしさ、せめてもの話。