M-COLORのブログにご訪問いただきまして

ありがとうございます。

イメージコンサルタント 上田雅代 です。   

イメージコンサルタントで

まだ正式に名乗ることができませんが

キャリアコンサルタントの

資格を持つ上田でございます。

イメージコンサルタントとしての

私のモットーは自分の個性を生かした

第一印象で損をしない

自分らしさ溢れる見た目の提案です。

ですので、就活が始まる時期になると

みんな同じようなスーツ

みんな同じようなパンプス

みんな同じようなヘアスタイル

みんな同じようなカバン

みんな同じに見えるスタイルに

疑問を感じずにはいられませんでした。

なぜなら、フォルムの違いはわかるものの

みんな同じ人に見えるからです。

エントリーシートの自己PR欄では

長所、能力、培ってきたもの

自分の個性が誰が読んでもイメージして

もらえるようにわかりやすく

何度も書き直して仕上げているはずです。

にもかかわらず

なぜ、直接自分をアピールできる面接での

服装はその他大勢と同じでいいと

思ってしまうのか理解できずにいました。

キャリアコンサルタントの試験においても

面接の時の服装は無難にスーツで

とアドバイスする諸先輩方が多かったです。

そして実際、試験会場では

就活生のようなスーツスタイルの

人達で溢れていました。

私は私を健康的で明るく見せてくれる

ベージュのシンプルニットに

細かな格子柄のワイドパンツで行きました。

私の年齢で私のようなフリースタイルの

コーディネートだった人は

ゼロに等しかったと思います。

もちろん、その場に逸脱しないように

TPOをわきまえつつ、でも私らしさが出る

コーディネートを意識しました。

面接自体は決してうまくいったとは

思っていませんが、無難にスーツではなく

私らしさをしっかりと出す服装で

合格することができました。

最近の面接では

「自分らしい服装で」と

指定する会社も増えてきています。

そして、この「自分らしい服装」に

悩んで、間違った自分らしさを出して

失敗してしまう人も多いと聞きます。

どんなに完璧に仕上げた

エントリーシートや職務履歴書でも

決して出すことができない

リアルPRの場である面接ですから

第一印象で面接官の心を鷲掴みできるような

自分らしい服装で臨んでほしいと思います。

見た目の個性も能力やスキルと同様に

正しく理解して、アピールしましょう。