ラスト研修でした。

1年間、お世話になった企業様です。

最後は1年前と1年後のEQ検査結果の

解説と、プレゼンテーション。

管理職の男性社員の方から、「EQの大事さ」と、

それをどう活かせばよいのかが、よくわかりました。

と、言っていただきました。

来社すると、出迎えてくださる社員の方が、

暖かい優しい笑顔で、迎えてくださるようになりました。

お客さまからも、「すごくよい対応をしてくださいますね」と

お褒めの電話が、かかってきたそうです。

研修に入る講師としては、とてもうれしいことです。

手前味噌ですが、EQ理論をベースにした研修を

やってきてよかったと思います。

EQという情動知能を感情に関するスキル

ととらえることで、この能力を高め、維持することが

個人だけでなく、集団の健全さ、さまざまな環境への

適応につながると思うし、EQを高めることは、個人が

健康で自分らしく生活するためには、とても大事なことで、

安定した建設的な対人関係を築くことができるし、

変化する社会にうまく適応できるのではないかと。

これこそが、EQの高い人は「生き方上手」「感情に賢い」

といわれる所以なのだと思います。

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先日、私がフランチェンのまねをして、「NO」ではなく、

「イーヨ！！」

と言ってることを紹介したら、それ、使わせてもらいます！

というコメントをたくさん頂いたので、

もうひとつ、ご紹介させていただきますね。

もし、もし、温厚で誠実なるあなたであっても、

切れそうになったとき、または、カッ～～～～！！と、

なってしまったときに、さて、どうするか。

それはね、

それはね、

とっておきの方法で、本当は教えたくないのだけれど、

それは（ひっぱりすぎ？）

↓

↓

３でアホになることです。

というか、正確には６数える

ことなのだそうです。

いち、にー、さ～ん、しー、ごー、ろ～く

これで、すべて解決します。

なぜならば、人の感情曲線から言うと、

か～～～となった瞬間から、徐々に怒りが上がって

きて、でも、6秒後には怒りの感情が落ちてくるから

なのだそうですよ。

どうぞ、心の中でカウントしてみてくださいませね。

無理にアホにならなくてもいいと思います。

私はただ、自分が楽しいから心の中でやっているだけです。

熱くなると、いえ、暑くなると、イライラしてまいります。

どうぞ、気持だけでも、涼やかに。

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最後に、社員の方に1年後の自分に向けた手紙を

書いてもらいました。

1年後のこの日に届くように、郵送する予定です