アロハ♡理想のライフスタイルは仕事を変えるだけでは成り立たない

出国の3日前にハワイ行きが決まったのですが

夫に相談すると、「おう、行っといで―」と2つ返事で行けることになりました。

• 子どもができたら自由にできない
• 仕事があるから〇〇できない

なんて言葉を聞くこともありますが、

私は

家庭を共に築き、共に子育てを担うパートナー（夫）がいることで、できる事や可能性がもの凄ーく広がっていると感じています。

これは、夫にとってもそう。＾＾

一人では成しえない事を、パートナーと協力し合って実現していくって本当に幸せなことだなと感謝の気持ちでいっぱいです♡♡

会社員の頃、

行きたい時に旅に出られるライフスタイルにしたいと考えていて、

それは、

会社を辞めたら、働き方を変えたら、

実現できると思っていました。

（現実的なお金も要りますが。）

でもね、大人だけなら自分だけの都合をつければいいけれど
子どがいるとそれだけでは足りないのですよね。

自分と子供、そして子供を見てくれる夫（協力者）とのスケジュールの全ての都合をつけないといけない。

そんな時、家庭を共に築き、共に子どもを育てている夫と強固な協力体制が築けていると、より自由度や可能性が増すと感じています♡♡

お互いを応援しあえるような関係性はもちろんですが、

お互いに仕事をコントロールする意識を持っていること、

（仕事が忙しいを言い訳にしない♡）

そして、

主に私が息子のお稽古や学校のことなどは見ている分、いざという時に代理をお願いできるような状態を普段から作っておくことが大切！！

例えば

• 日ごろから情報共有をしておく
• 実際に実働ができるように、定期的にお互いの役割を担う

なども、日ごろから面倒くさがらずにやっていたからこそ（笑）、二つ返事をもらえたのだなと痛感しています。

夫の準備が整わない状況で突然お願いしても、受け入れてもらえないのですものね。

今回の件で、今の夫との意識面での共有、実働面での協力体制は、理想の状況に近いのだろうと思いました。

これって、仕事でも同じですね。

「自分がいないとまわらない」

「自分がいないといけない」

という事は、思い込みで、

未来に向けて、信頼できて任せられる人を育てることに着手していない証拠かもしれません。

自分一人の事としてとらえるのではなく、
家庭内でも、ビジネス面でも、信頼できる協力者を増やしていけるといいですね！

人が増えると、制約が増えるのではなく、

可能性が広がるのだと、とーーっても感じています！

普段と違う行動を起こすと、

気づいていなかったことにも気付けるので

深い学びになります♡

皆さんも、旅、してますか？

非日常を、取り入れていますか？

非日常から、色々と気づきを得られると思いますよ！

ではまた♡