人を動かす原理原則〜企業経営者からの嬉しいご感想〜

年初に、新学期など・・・

新しい始まりってドキドキしますよね。

そして、誰もが期待に胸を膨らませ、不安も胸に抱き緊張感を抱く時ではないでしょうか。

それは、園児も、学生も、新社会人も、社長も同じです♡

年商30億ほどの企業で、代表取締役社長に就任された方（A社長）の1.5時間ほどのプレゼンテーションのコンサルティングをさせていただきました。

でね、A社長、経営者が集まるとあるパーティーで、共通の知り合いの方に、「マッチェリさんにお願いして本当によかったです。幹部社員の接し方、動きが変わった。」と話してくださっていたようです！

／

きゃーーーーーーーーー♡

＼

第三者からのフィードバックって本当に嬉しいです！！

私が表に立つわけではありませんが、より影響力のある方たちをお手伝いすることで、私一人では成し遂げられないような大きな変化の波を感じさせていただいています。

伝えたいことはたくさんある。

自分自身で整理したいこともたくさんある。

だけれど、誰とどこで、どのように思考を整理し、言語化し、

人にどう伝えていけばよいのか・・・

経営者の方でも、これを整理し、学ぶ機会がまだまだ少ないのです。

【関連記事】

組織のお役に立てたって、やっぱり嬉しーい！！

今、技術発展のスピードは著しいですよね。

これから、事務的な単純作業の仕事は確実に失われていきます。

伝え方も、

テキストという文字から画像、動画、そしてVRと、技術の発展と共に変化していきます。

でも、変わらないのは、 

「誰かと繋がりたい」

「誰かに想いを伝えたい」

「理解したい」

「わかり合いたい」

と言う私たちが抱く根っこにある欲求。

想いを乗せるツールは変わっても、根本は変わらないのですよね。＾＾

人はね、変わっていくものに目を奪われやすいの。

Facebookの次はこれがくる、とかなんとかね。

でも、その奥にある本質は何なのか？

ここ度外視してはいけないと改めて思いました。＾＾

今は個人がメインですが、企業経営者からのお仕事も少しずつ広げていこうと思います♡

ではまた♡

【関連記事】

LINE@作ってみました～～～♡

上記をクリックするか、

@tcy4301v で検索！