代表者の意識は組織に色濃く・・・ | Again~若者の能力開花を促す5年目社長~平野 源のブログ

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株式会社Againでの私の日常をアップしていきます。
学生~30歳前後までの若者の可能性を信じ、自己と共に若者の成長に力を注ぎます。

こんにちわ。



久々にお昼に更新のAgain平野です。



一昨日の晩、前々職での上司で、今は独立されてるKさんと



約4年ぶりにお会いしました。



簡単に人物像を表すと・・・



根っからの営業マン



今は社長だと言っても、営業マンとしての考えは変わらずで



そして、当時と変わらずアツイ方です。



「アツイ方」とだけ言ったら、勢いだけで行動するイメージがありますが、



Kさんは冷静に頭を使って事前にシュミレーションし、現場でアツく営業する。






Kさんとアツく語り合う事4~5時間。



すごく楽しかった!



そして、社長として私よりも4年も先輩なので、



アドバイスも色々頂きました。



語り合った中でやはり思うのは、独立された方の会社は大抵、



それまで就職していた会社の風土や営業手法を基盤にしつつ、



アレンジして、自分色にされていますね。



より精錬されるというような感覚です。



当然うちもそうしている。(つもりです・・・)



そういった事から、日本でどんどん独立起業者が増えたら、



より精錬された会社が増えるって思うので、そう意味でも



若者の育成には今後も力を入れていきたいです。



あ!!


先日、とある方からうちで営業として働いてみたいというアツイDMを頂きました!



今後も同様にDMなどでそんな方とお会いしていきたいなぁと思います。


本ブログ・ツイッター・フェイスブック、いずれからでも



情報交換歓迎ですにひひ



営業マンの方や、これから営業してみたい方も



気軽にDMくださいませアップ





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