今日は1-33-4の方とセッションで話した。
この方は自他ともに認める「仕事人間」。
頑張りすぎる自分に対して「どうしたらいいか？」みたいなテーマだった。
・33だから相手や周囲が自分に対して望んでることがわかる→それに自動的に応えてしまう
・1→そもそも何にでも全力投球が当たり前
・4→所属してる場所に対して誠実
こういう組み合わせであるから、めっちゃ仕事をしてしまう、仕事を頼まれると断れない、みたいになりやすい。けど、やっぱり時にはキャパオーバーになるし、イライラしたり疲弊したりしてしまう。
ではその対策は？
今回いくつか対策に繋がるヒントをお伝えしたけど、一番依頼者さんに響いてそうだったのは、
「そもそも『アソビ・余裕』みたいなものを最初から仕事のスケジュールに組み込んでしまう」
というもの。
このアソビはハンドルのアソビみたいなことね。
まぁちょっとした休憩とか気晴らしとか、ちょっと仕事を忘れる時間、みたいなもの。
こういうものを「仕事が終わったら」「仕事に余裕がある時に」と考えていると、この手の人は永遠にそういう時間を確保できない。
セッションでも話したけど、「貯金は給料をもらったらすぐにその分をよけておく。生活に使った余りを貯めようなんて思うと貯まらない」のと同じ。
4もあることだし、もう計画の中に組み込む。
少しのリフレッシュは仕事の効率化のためにも必要なので、いっそそれも「仕事の一部」と捉えてしまう。
こういうのが「数字っぽい」対策になるし、「数字っぽい」方がきっと受け入れやすいんだと思う。
セッション終了時、「話せて良かった！ ヒントになった！」と言ってもらえて良かった。
私は全然「頑張らない」数字（タイプ）なので、こんなに一生懸命仕事に打ち込む人を尊敬するし、自分が経営者ならこういう人を雇いたいと思っちゃうね。
でも身体のことも考えて、どうぞいい塩梅で。
★★★
最近はnoteでもいろいろ書き始めたので、よかったらそちらも覗いてみてくださいな。
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