「残業厳禁と言われる」「仕事を任せてもらえない」どうすればなくなる？ 過度なハラスメント意識 #エキスパートトピ（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース「ホワイトハラスメント」が話題だ。上司の過剰な配慮が部下の成長機会を奪う行為で、マイナビ調査では中途入社1年以内の13.6％が経験。経験者の71.4％が転職を検討している。「先輩が先回りして全てやる」news.yahoo.co.jp

ホワイトハラスメントだと。

上司が優しくするから、それが悪いんだ。

自分の意にそぐわないと、それは全部相手が悪いと思う習癖なのだろう。

あれが悪い、これが悪いと、会社をやめる。そして今度は、社会が悪いから働けないと言う。けっして自分が悪いとは思わない。

それでも人手が少ないので、腫れ物をふれるかのように扱い、周囲がじっと我慢している。

こんな世の中だから、自分一人の努力ででいくらでものびあがっていける。