6年前に再婚した夫は、現在63歳。
昨年のお誕生日から、特別支給（報酬比例部分）の老齢厚生年金をもらい始めました。
その時点では、年金と給与が月に28万円を超えると、超えた分の年金が減らさせてしまうため、超えない範囲で働くように調整していました。
ちなみに、この「特別支給」の分は、繰り下げて後からもらうことはできない仕組みになっています。
で、今年4月からは、その上限額が47万円に変更されたので、あらためて転職活動をして、来月からは別の会社で働くことになりました。
もともとは技術系でしたが、今は福祉系の仕事なので、60歳を超えても転職の機会はあるようです。
銀行で働いてたとき、夫と同じ世代のお客さんとお話しする機会がよくありました。
60歳で定年になった後、再雇用でそのまま働いてる人に聞くと、同じような仕事でもお給料はガクンと下がって、やる気出ない…という声が多かったんですよね。
がんばって働いても年金減らさせるだけなら、その範囲でそこそこのお給料でいいやーとなるわけですが…
夫に限らず、今の60歳オーバーの人って、みんな若くて元気です。
（私もあと4年弱ですが…）
そう考えると、今回の改正は恩恵を受ける人が多いと思います。
ただ、年金って本当に制度が分かりにくくて、そもそも「報酬比例部分」「特別支給」「加給年金」などなど、用語からして難しいですよね。
夫も、昨年年金事務所に話しを聞きに行って、
「自分の場合はどうしたらいいのか？」
というのがやっと分かったと言っていました。
年金とか税金とかって分かりにくいし、制度が変わることもあるので、思い込みで判断せずに正しい情報を手に入れるって、本当に大事やなーと思います。
スタエフ更新しました
↓↓
資産運用に興味はあるけど、最初の一歩をどうやって踏み出したらいいかわからない…。
そんな方のために、役に立つ情報をメルマガでお届けしています。
登録していただいたかたには、
「5000円から始める
はじめての資産運用」
のセミナー動画を無料プレゼント中です。
和田おはまの公式メールマガジン 詳しくはこちら↓↓
公式LINEやってます↓↓
または
『@gap8019x』で検索してくださいね♪
