どんなことでもマスターするには
「10年経ってようやく一人前」
なんて言われたりします。
仕事を通した個人のキャリアも
同じだなと思います。
あなたは最初の仕事を選択する時、
何を基準に選びましたか？
「この仕事をする能力に長けてるから」
なんて人はそうそういないはずですよね。
多くは、
「この仕事に興味があるから」
「挑戦したい分野だから」
「この組織に入るのがワクワクするから」
などが本音ではないでしょうか？
そんな期待を持ってスタートさせた仕事も
ある程度やってみないと、
本当にその仕事が求める能力を
自分が持ち得るのか？
自分がやりたいと思うことができるのか？
が、分かりませんよね。
仕事においては、
仕事内容のチェンジの有無に関わらず
一定の経験を重ねてようやく、
自分の志向や能力、働く意味、
仕事に見出す価値観が
わかってきます。
「キャリア・アンカー （＊）」の提唱者
エドガー・H・シャイン先生も、
「キャリアを歩むひとが現実の職種について
十分な経験を重ねていって能力、動機、
価値観をよく理解するようになるまでは、
はっきり熟成した自己概念にはなり得ません。」
「おそらく10年、ないしはそれ以上の
現実の仕事経験が必要になるでしょう。」
と言っています。
（出展：金井壽宏・訳『キャリア・アンカー』）
＊キャリア・アンカーとは、あるひとが自分のキャリアを決める際、指針にも制約にもなる自己イメージのこと（出展：同）
10年というのはひとつの目安ですが、
それほどに人は自分の本当の
自分らしさや拠り所に気づくのに
時間がかかるのです。
この10年をどう捉えますか？
長いですか？短いですか？
私は長くて貴重な10年だと思います。
80年生きたら8分の1。
100年生きれたら10分の1。
人生に占める割合は10%以上です。
だからこそ、そこで見つけた自分のアンカー、
これからの人生を生きるために
じっくり向き合っていただきたいなと
思います。
「10年かかってしまった！」
なんて思わなくていいんです。
「10年かけて温める」
と、腰を据えましょう(^^)