計画でした

今日はマネージャーと長い話し合いをした。
今私がいる店舗のマネージャーは産休で不在であるが、昨日本社に辞表を出した。
今は系列店のマネージャーが、うちの店舗に週2日来る。
後は電話かメールでのやりとりとなる。

この人は仕事は出来る。
敵は多いが私は認めている。
なかなか、こういう上司にイギリスでは出会わない。
めちゃくちゃ仕事が出来るか、全く出来ないのに人の上に立ってしまって絶対にその立場から離れない厄介なやつばかりかと思いきや、たまに出会う。
私は２０年イギリスで働き、この人で３人目。

この人が2週間の休暇を取っている間、役職あるスタッフらが全く働かず、しかしアルバイトらには仕事をさせ、しかも休み明けの月曜日朝に私が出勤すると、売り場の棚が半分空っぽだった。
土日に役職あるスタッフが誰も商品を補充しなかったとアルバイトらが私に訴えてきた。
ごみはそのまま、試着室の衣類は土曜日から放置…
真面目なアルバイトらが私に言ってきたと言うことは、私を信頼して言う。
私に言えば、改善されるのだと信じてくれているから言ってきた。
私は売り場の悲惨な光景を写真に撮り、火曜日の朝に会社外のカフェで話し合った。

実情を伝えた。
役職あるスタッフが９時間もの間喋っているだけで、レジ一つやらず、ごみを出せ、掃除機をかけろと指示を出す。
これはアカンと。

午後、マネージャーは役職あるスタッフ一人を呼び話をした。
すると役職あるスタッフ一人は｢私達がなにもしなかったのはわざとであり、計画でした。あまりにもうちのスタッフらが働かないから、私達はやるべきことをあの子達にさせるべく、見守ったのです。あえてそうしたのです｣と。

私はマネージャーに聞いた。
｢あんたはん、それ信じますの？｣と。
仮に計画だったとして、それが真面目にやるスタッフが怒りを通り越して震えが来る程に気持ちを落ち込ませたならば、完全に間違っている。
売れたはずの商品が店内から半分消えてなお、商品補充の指示さえ出さなかった。
補充商品を一緒に在個室から売り場に持ってきて、それを出させる事も出来たはず。
しかし、しなかった。
スタッフらによると、ただただ喋っているだけだった。

マネージャーは｢すぐに問題解決に向きます｣と言った。
お手並み拝見である。