上司と面談があった。
勤務し始めて4ヶ月が経つから、「最近どう?」的な事でも聞かれるのかと思っていたら、「ここの職場、どうしていった ら良いと思う?」という相談だった。
そんなもん、腐るほどアル。
「隠さず、思うことを言って」と言うから、
①スタッフが勤務中に喋り過ぎ&遊び過ぎ。
②とにかく、いつもフロアが汚いから、掃除&ゴミ担当を決めて、その日の責任を与える。
③金の管理が悪い。
④物の管理も悪い。
で、上司・・答えた。
①について・・・注意するが聞いてくれない。
②について・・・掃除のオバチャンを雇おう!!
③④改善策が分からない。
アカンわ、この上司。
何で相談して、また相談してんの?
改善策は、分からないものではなく、改善するものなのです。
最後に私は言った。
「9月に頼んだ制服はまだ来てないんですか?」と。
上司「ごめんなさい、何処かに行ってしまった」と。
ナンデや?
改善の余地ナシ。
勤務し始めて4ヶ月が経つから、「最近どう?」的な事でも聞かれるのかと思っていたら、「ここの職場、どうしていった ら良いと思う?」という相談だった。
そんなもん、腐るほどアル。
「隠さず、思うことを言って」と言うから、
①スタッフが勤務中に喋り過ぎ&遊び過ぎ。
②とにかく、いつもフロアが汚いから、掃除&ゴミ担当を決めて、その日の責任を与える。
③金の管理が悪い。
④物の管理も悪い。
で、上司・・答えた。
①について・・・注意するが聞いてくれない。
②について・・・掃除のオバチャンを雇おう!!
③④改善策が分からない。
アカンわ、この上司。
何で相談して、また相談してんの?
改善策は、分からないものではなく、改善するものなのです。
最後に私は言った。
「9月に頼んだ制服はまだ来てないんですか?」と。
上司「ごめんなさい、何処かに行ってしまった」と。
ナンデや?
改善の余地ナシ。