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アラフォー、正社員でしんどいながらも、
義理親同居１５年の愚痴を綴ります。
&
膵臓と胆嚢の経過観察中。
職場で、
モヤモヤしている。
原因は
去年の９月に異動で来た男性社員のK。
(高卒入社７年目)
夕方、３０分から１時間ほど
工場内から姿を消す。
トイレ休憩なのだが、それが長い。
胃腸が弱いから…とは、
知っている。
けれど
毎日毎日…。
昼休憩も人より
１０分は長い。
胃腸が弱いのなら仕方ない。
けれど、せめて
一声かけてから
休んでくれ。
か、もう早退してくれ。
休んで
戻ってきたところで
頼める仕事は
もう
ほぼ終わりかけ。
チリ積もで、
１週間続くと、
2.5時間分は
休んでいるが人件費は発生している。
もしも
１ヶ月続くと…
丸１日分。
夕方の工場は
どこのラインも清掃、片付けで
ドタバタしている。
人の動きが見えにくい。
=
上司の視線が外れやすい。
(…サボってるんじゃないか)
と、私を始め
他の社員同士で
噂が出始めた。
現に、
スマホ📱を持ってトイレから
出て来ていると目撃者がいる。
さらに、私が一人で残業中、
ずっと彼は工場内にいなかった。
私は最後の点検作業で
工場内の電気、ガスなど
全部消して 工場を出た。
事務所で作業し、
更衣室で着替えて出た瞬間に、
女子更衣室の向かい側にある
男性更衣室から
Kが出てきた。
そして、
薄明かりの工場内へ入っていく。
は
、何しに入るんじゃワレ。
とは言えないから
見て見ぬふりで帰った。
私も
朝は調子が悪い。
朝食食べると、
お腹がしんどいから最近は
ヨーグルトのみ。
(姑の、朝家事、早く終らせろ圧力で
ゆっくり食べる時間もない
)
お腹は空くので
早めにお昼休憩をとる。
自分なりに
体調を整えて業務に支障がないように
努力している。
社員K、
仕事に支障が出るなら、
上司に相談して
時短勤務にしてもらってほしい。
給料泥棒め
と永遠にモヤモヤするので
私と同じ中途採用の男性社員に
相談し、
本人に忠告して貰った。
&
私から上司にも報告。
結論
何かしら
(休憩を短くするか、
上司に体調不良の
相談するか)本人が
行動すると思うから
様子をみることに。
生理現象はデリケートな問題だから、
難しい。
女子は毎月、月経という
生理現象と闘っている。
これも、
個人差が大きくて
周囲に言えずに
我慢しがち。
工場のラインだと、
決まった時間にしか
お手洗いに行けないから
ほんとに
大変。
ピルの服用を辞めて、
月経量が
増えてしまったので
多い日は気が重い。
頭がボケボケになり、
ちょいちょい ミスする。
こうゆう日だから、
Kみたいな動きをする社員がいると
イライラするんじゃわ。