こんにちは！
 

インナーブランディングに

特化したコンサルタント

の上林達矢です。

 

 

 

商工会議所主催セミナーなど、

異業種の経営者さんが集まる会で

お話しする機会をいただいてます。

 

 

テーマは、

 

 

仕事につながる名刺の作り方

 

中小・零細企業のブランドの作り方

 

 

など、私の実体験をベースに

名刺を作らせていただいた企業さんの

事例を使ったセミナーです。

 

 

私のセミナーは、

異業種の経営者さんたちが対象。

 

 

「変わりたい！」

「変えたい！」

 

 

と思って参加している受講者のみなさんを

行動に促すのがセミナーの目的。

 

満足度を上げるために、

心がけていることをいくつか・・・

 

 

 

 

❶成功＆失敗事例を

　ふんだんに使う

 

 

私自身が成功した体験だけだと、

 

 

「あなただからできたのよね？」

 

「うちとは状況も環境も違うから」

 

 

と当事者意識を持ってもらえないので、

できるだけたくさんの

 

 

異業種の成功事例＆失敗事例

 

 

をふんだんに使ってお伝えします。

 

 

 

7,000人の名刺交換と

 

 

1,200社以上のブランドづくりに

関わった実体験がベースです。

 

 

 

 

 

❷初めて会う参加者の

　事例までも使う

 

 

事前に受講者のリストをいただき、

同じようなお困りごとを解消した

過去の事例を準備しています。

 

可能であれば、名刺を集めてもらい、

事例に使うことで名刺への親近感を

持ってもらうように心がけています。

 

受講者同士の関係性が深い場合、

仲間意識が強く、仲間の事例だと

自分ごととして聴いてもらいやすい。

 

名刺大賞は、事前に集めた名刺で

何かできないかと考え生まれた企画です。

 

 

 

 

 

今まで使ってきた自分の名刺が

どんな風に評価されるのか・・・

 

 

 

 

自分の話題が一番興味あり！

 

 

 

 

 

❸ワークに受講者の

　お困りごと解消を入れる

 

 

こちらから一方的に伝えるだけでなく、

受講者個人・グループとして考えてもらう

ワークを用意しています。

 

受講者の『お困りごと』が

事前にイメージできるようならば

具体的なテーマとして準備します。

 

全く知らない人の問題解決より、

目の前にいる人のお困りごと解消の方が

みなさん力が入るようです。

 

 

 

 

大企業の問題解決事例より

 

 

 

 

目の前の人のお困りごと解消！

 

 

 

 

 

以上３点を、セミナー準備の

段階から心がけています。

 

 

まだ見ぬセミナー受講者さんたちの

顔を思い浮かべながら、

 

今でも、

 

わくわく！ どきどき！

 

しながら作っています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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