こんにちは！
 

『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント

そして、

人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト

主宰の上林達矢です。

 

 

 

学びの秋のお楽しみ、

キャンパスライフ満喫企画。

 

社会人のための
関西大学サタデー・カレッジ

 

これからのリーダーに必須の
「ほめる達人」コミュニケーション講座
通称「ほめ達！」コミュニケーション講座

 

２講座目。

 

 

今日は、三重県にある

南部自動車学校 教育事業部長

橘　英樹さんのお話でした。

 

こちらの教習所は、

 

ほめちぎる教習所

 

として、最近メディアでも

よく取り上げられているので

ご存知の方が多いかもしれません。

 

 

「ほめる」というものを、

社内のコミュニケーション、

スタッフのモチベーションアップ、

チーム作り、人材育成などに

活用するだけでなく、

 

「ほめる」をサービスにしてしまった

企業さんなのでございます。

 

 

「ほめる」

 

 

どんなキッカケで、

どんなタイミングで取り入れられ、

社内に浸透していったのか？

 

 

教習所といえば、

 

 

怖いイメージ

 

少子化・車離れ

 

自動運転時代の到来・・・

 

 

と明るい未来のイメージは

描きにくい業界でもあります。

 

 

 

 

その中で、５年連続

 

 

 入校者数アップ

 

 卒業検定合格率アップ

 

 卒業生事故率ダウン

 

 

この実績を出してきた取り組みを

思う存分伝えていただきました。

 

 

 

 

本日、印象に残った言葉。

 

 

「ほめちぎる教習所」お客さまとの約束

 

 

①ほめて伸ばす

②個性を大切にする

③感動を提供にする

 

 

南部自動車学校は、2013年から

 

 

「ほめちぎる」をブランドにした

 

 

教習所は免許を取ることが目的ですが、

そのためにやっていることは人財教育。

 

 

ほめちぎる教習所は、

ほめちぎる人財教育！

 

 

 

「ほめる」ことで、

「ほめる」を導入することで、

「ほめる」を実践することで・・・

 

関係性が変わる！

会社が変わる！

 

 

これって、

みんなわかっているんだけど

フワっとしている事実。

 

説明しにくいし、

結果がわかりにくい。

 

 

それをこのように、ロジックに、

数字の実績として残してくださった

 

ほめちぎる教習所

南部自動車学校さん

 

 

僕のまわりの社長さん達にも、

もっともっと聴いてもらいたい

セミナーでした。

 

 

 

まずは、こちらの本読んでみてください！

 

 

 

 

 

ほめ達認定講師の先輩でもある橘さん（中）竹内さん（右）と

 

 

 

 

 

 

 

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