こんにちは！
 

『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント

そして、

人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト

主宰の上林達矢です。

 

 

 

社長さんと話をしていると、
うちは、


コミュニケーションが
取れているから大丈夫！

みんな仲が良いから大丈夫！

何でも話ができてるから大丈夫！

 

会社にしても、夫婦にしても
これが一番危険だったりします（笑）


全部わかってくれていると
思っていたのに・・・

阿吽の呼吸でコミュニケーション
できていると思っていたのに・・・

 

チームワークがうちの売り
だと思っていたのに・・・


スタッフさんが、


何でも理解してくれている


と、社長は思っていても
実はそうでもないことが・・・



昔スタッフにこんなことを
言われたことがあります。


社長は最近、出かけて行って、
会社にいないことが増えたけど、
一体何をやってるんですか？


この言葉を聞いた時にビックリしたのは、


いや、そんなん

わかってくれてると
思とったのに・・・


と同時に、スタッフに寂しい思いを
させてしまっていたと気づきました。



スタッフの心の声は、


社長は、遊びに行ってるわけではなく、
会社を良くするために勉強したり、

外で色々な人たちと出会うことで、
新しい情報を仕入れたり、人脈を作ったり、
マーケットの開拓やアイデアを拡げたり、

社長にしかできないことを

やってくれているんだろうけど、

最近は、外にばかり目がいって、
私たちの方を見てくれてない・・・



そうですよね！

外に出て行って、楽しそうに
僕がSNSで発信しているのを
スタッフもきっと見てますよね（笑）

スタッフに甘えていました。



実はコレ、スタッフさんと面談

しているとよく聞く話なんです。

僕だけでなく、多くの社長さんたちが、
やってしまっていることなのかも。

そんな経験を元に、僕が社長さんに

お伝えしていることがあります。


それは、社長が日々行っている、
行動や取り組みの意味、

 

何のためにやっているのか？
誰のためにやっているのか？

 

それらを、スタッフさんに伝えないと、
ちょっとした感情のズレが起きてきます。


そして、

 

いや、そんなん

わかってくれてると
思とったのに・・・

 

とならないように、


何度も伝え続けること


これを仕組み化してください。



社長の行動は、全て


スタッフさんの幸せのため！


これって、社長が自分の口で言うのは
恥ずかしいことかもしれません。

でも、これだけは
日々伝え続けてあげてくださいね。


スタッフのみなさんが、
安心して働けるように！

 

 

 

 

スタッフさんの心の声を汲み取る、
スタッフ面談も承っていますので、
是非ご活用ください。

 

 

 

人を大切にする繁盛社長

10,000人プロジェクト

１万人の仲間（人を大切にする繁盛社長）たちと一緒に、世の中で働く10万人の大人たち（自社のスタッフ）を元気にするプロジェクトです。

こちらから「関わるひとり一人を大切にできる、こころ豊かな社長（人）」を勝手に認定させていただいてます！！

 

 

 

 

 

 

 

　　お問合せはメールで受付けています
　　 info@wakuwaku-up.jp

 

:::::::*::::::::::*:::::::::*:::::::::*::::::::::*::::::::::*::::::::::*::::::::::*

バリューアップ・コンサルタント
上林 達矢
TEL : 08046603338
Mail : bk@wakuwaku-up.jp

 

↓↓↓HPはこちらから↓↓↓

:::::::*::::::::::*:::::::::*:::::::::*::::::::::*::::::::::*::::::::::*::::::::::*