「自分で考える力」を養う研修 | クリエイティブ・ディレクター上林達矢ブログ

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関わる人たちとコミュニケーションを取りながら、着想と想像力を活かし、プロジェクト全体の進行を盛り上げ、管理する社外の現場総監督。クリエイティブ・ディレクター上林達矢のブログです。

こんにちは!

 

あなたの価値を本当に

必要としている人を見つけるお手伝い。

『名刺で人と企業の価値を高める専門家』

バリューアップ・コンサルタントの
上林達矢です。

 

 

 

今日は、箕面にあるYstyleさんでのスタッフ向け研修。

 

初めは、オーナーの横山さんの名刺を作らせてもらったことがキッカケで、スタッフさんの名刺作成、スタッフ研修へと関わらせていただいています。

 



新入スタッフ研修で作った「自分クレド」




2月から導入した「ほっめいし」は、もうすぐ1,000枚

 

今年から、月に2回訪問させていただき、バリューアップ研修という名目で人材育成&チーム作り、そして関わる全員が上機嫌に働ける仕組みづくりのお手伝いをしています。

 

 

研修は、営業終了後からスタートします。

 

みなさん、お疲れのところ前向きに学ぼうとする姿勢、本気で尊敬しています!

 

 


今日のテーマは、


 

Ystyle流チームづくり


 

スタッフの皆さんと一緒に考えました。

 

 

法則やルールを知っていると、実際の仕事ではどんなメリットがあるのかを体感するゲームからスタート。

 

その後、みんなでチームとグループの違いをディスカッション。


チームとは、

・共通の目的、目標を持っている
・お互いを支え合える仲間
・みんなで一丸となれる
・理念の基に集まっている仲間
・個々を大切にできる集団
・人間として成長できる集まり
・学びあえる組織・・・


色々とアイデアが出てきました。


では、


Ystyleの理想とするチームってどんなのかな?


というのを、みんなで言語化していくと・・・



創業メンバーが考えた、


Ystyle3つの心得
①幸せを与える店
②コミュニケーションのある店
③向上心がある店

 

 

にたどり着きました。



自分たちが入社する前からあったこの理念。

何のためにあるのか?
どうやって生まれたのか?
どんな思いでカタチにしたのか?


それらを、自分たちで腑に落とすことができた研修になりました。


みんなで「考える力」を養っていくと、思い描いていたゴール以上の収穫が毎回出てきて驚きの連続です。


「考える」そしてまた「考える」


この繰り返しで、人間力が上がりそうです!




ほっめいし、むっちゃ嬉しいんですって!

 




 

 

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