スタッフひとりひとりを思い浮かべながら・・・

 

 

 

こんにちは！

 

あなたの価値を本当に

必要としている人を見つけるお手伝い。

『名刺で人と企業の価値を高める専門家』

バリューアップ・コンサルタントの
上林達矢です。

 

 

 

個人で事業をされている方、

スタッフを雇われている経営者さんの

コンサルティングをさせていただいてます。

 

その中でも、

 

飲食・サービス業

家事代行業

介護福祉関連業

 

などは、シフトの関係や

勤務地や現場への直行・直帰により、

 

 

スタッフ全員が顔を合わせる

機会がほとんどない

 

 

こんな話をよく伺います。

 

 

スタッフ間のコミュニケーションしかり、

会社・経営者からの伝達事項しかり。

 

お客さんに安心して利用してもらうため、

自分たちが働きやすい環境を作るため、

 

スタッフ全員が顔を合わせることの

大切さはみなさん理解されています。

 

 

ただ、創立当時のまだ人数が少ない時点、

人手が足りなくてバタバタしていたが為に、

 

全員が集まるより現場を優先してしまい、

顔を合わせるのは新年会か忘年会だけ・・・

 

 

今さら、全員を

定期的に集めるなんて無理！

 

 

そうおっしゃる経営者さんもいます。

 

 

 

ただ、心の中では、

 

 

月に一度でも良いから、

全員で顔を合わせて

結束を固めていきたい・・・

 

 

そう思っています。

 

 

 

今日は、そんな思いを持った

経営者さんに名刺の納品でした。

 

スタッフさん全員の名刺を

作らせてもらったので、

 

本来ならば、全員を集めて、

完成した名刺を手渡しながら、

 

名刺を作った目的

名刺の使い方

 

を、僕が研修形式で、

お伝えするのですが、

 

今回は、全員が集まる機会を

まだ作れていない中で、

 

 

どうやって

名刺を作った目的

名刺の使い方

を伝えるのか？

 

 

それを経営者さんと考えました。

 

 

 

そして、導き出したのが、

 

 

スタッフひとりひとりに

感謝のメッセージを添えて、

完成した名刺と一緒に

社長自らスタッフに手渡す。

 

 

今日は、この時間を作ってもらいました。

 

 

「昔はこうやってメッセージ書いて、

　ひとりひとり給料袋に入れてたわ〜」

 

 

なんて、創業当初を懐かしがりながら

メッセージを書く姿は楽しそうでした。

 

 

 

 

僕が、最後の研修をする代わりに

社長が感謝のメッセージを添えて、

 

スタッフさんに

 

名刺を作った目的

名刺の使い方

 

を考えてもらえるように

手渡ししてもらう。

 

みんな集めての研修とは方法は違えど、

こんな方法も素敵ですよね！！

 

 

 

 

 

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リクエストにお応えして、

次回は初の土曜日開催です。

 

今まで、来られなかった皆さん！

是非、ご参加くださいませ。

 

 

 

 

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バリューアップ・コンサルタント
上林 達矢
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