こんにちは！

『名刺で人と企業の価値を高める専門家』

バリューアップ・コンサルタントの

上林達矢です。

徳島で３代、50年続くラーメン店、

有限会社三八の岡田社長と打ち合せ。

一昨年は、社長・スタッフひとり一人の

ビジョンと会社のビジョンを掛け合わせた

『クレド』を作らせていただきました。

昨年は、ラーメン事業以外の

取り組みも含めた『事業計画書』を作成。

今年も引き続き、

社長のパートナーとして

関わらせていただいてます。

岡田社長との打ち合せは、

色んなアイデアが出まくり！

びっくりするほど面白いアイデアが

次から次へと湧き出してきます。

お互いのアイデアに、違うアイデアを

付加して新しいアイデアを生みだす。

アイデアを出すことが、

お互いにとって一番の快感！！

アイデア案だけがとっ散らかり、

収集がつかなくなることがよくあります（爆）

これは、お互いの「着想」という

才能が強く効いているが故に起こる、

よくある現象のようです。

ここからはちょっと「才能」の話・・・

ストレングスファインダーに基づいた、

僕の才能上位は

①最上志向

②着想

③共感性

④適応性

⑤原点思考

岡田さんの才能上位は

①着想

②原点思考

③ポジティブ

④成長促進

⑤信念

【ストレングスファインダーとは】
アメリカの世論調査と組織コンサルティングのギャラップ社が「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という考え方に基づき開発したツール。強みの源泉となる才能をみつけていくために、人がもつ様々な能力をあらゆる角度から抽出して「34種類の才能」に分類したもの。34種類の中で、あなたに最も強く表れている上位５つの資質は、あなた「傾向性＝自分に固有の思考や行動の反応パターン」になります。自分にとって自然で当たり前の傾向性を、日々の仕事や人間関係の中で、意識して効果的生産的に使うことで初めて、誰にも真似できない素晴らしい「強み」になります。つまり、ストレングスファインダーは、自分の強みの源泉となる才能を、鏡のように客観的に「見える化」してくれるツールであると言えます。

着想×原点思考持ち

この組み合わせの「打ち合せ」は・・・

打ち合せというより「打ち合い」（笑）

ブレストが得意な人同士の「打ち合い」！

整理するアイデア出しというより、

数を連発、被せ合うアイデア出し。

採用云々よりも、自分が面白いと思う
アイデアを出すことが目的。

アイデアが湧き出したときが快感！！
 

ただし、過去が現在を作っているという

考え方は同じなので道を外すことはない。

お互いのアイデアを活かして、

より良いゴールに辿り着くには、

・整理集束するのが得意な人を

　メンバーに入れる

もしくは、

・ブレストをしまくる日と

　整理して集束する日を分ける

このどちらかを取り入れたら良い！

そのことに、３年目で気づきました（笑）

３年、関わらせていただくと、

お互いの強みや才能を活かしあえる

そんな関係性になってくるんですね。

岡田さんとの月に一度の「打ち合せ」も、

どんどん進化して行ってます！！

さあ、今年も新しいプロジェクト始動。

年末の『39総会』が楽しみです。

昨年の『39総会』。本当に素晴らしい取り組みされてます！！

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