ある法則 | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

コミュニケーションにおいて私が感じている法則↓

 

◆相手への感謝などポジティブな気持ちは黙っていては伝わらない

 

相手への感謝の気持ちは意識して言葉にしないと伝わらないので、関係性を良くしたいと思うなら伝えようと努める姿勢が大事。

『家族なんだから言わなくても』『あらたまって恥ずかしい』とか言わないで、是非、どんどん言葉にして伝えてほしいな。

 

そういうことを言い慣れていない人にとっては難しいみたいなので(恥ずかしい?)、普段から、お店のスタッフさんとかに『ありがとうございました』『とても美味しかったです』『助かりました』とか言うようにするとそのうち慣れるかも。

 

 

◆相手への怒り・嫌悪などのネガティブな気持ちは黙っていても伝わってしまう

 

相手へのネガティブな気持ちは言葉の端々や態度に出ます。

感情が言葉や態度に乗っかって伝わってしまうのです。

 

ほとんど関わらない人ならそのままで構わないと思いますが、そうでない相手なら、ネガティブな感情の根っこを探すといいかも。

 

怒りや嫌悪の感情が出てくるということは不満を持っているということです。

不満の原因を突き止め、必要なら相手に要求するなど何かしら対対応できたらベストですね。(それが難しいのは承知していますが)

 

 

◆ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】のご案内

仕事・人間関係・子育て・夫・自分自身のことについて、知っておくと便利なお話を1日1通合計10通のお手紙としてお届けします。

 

配信終了後は、メルマガ『ワーママ的らくらくコミュニケーション通信』が配信されるよう自動で切り替わります。(配信停止ご希望の方は即解除可能です)


ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】の読者登録はこちらからお願いします

 

◆メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】のご案内

ワーキングマザーがラクになるためのコミュニケーションのコツをメルマガで紹介しています。(平日の月~金、毎日配信。土日祝はお休み)

 

テーマは、キャリアのこと、職場の人間関係のこと、夫とのこと、育児のこと・・・ワーキングマザー360度全方向、日替わりです。

ワーママとしての実体験とコーチとしての見識を織り交ぜた数々の事例をご紹介しています。

 

理論を知り(誰でも理解できます)普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。

 

メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】の読者登録はこちらからお願いします