おはようございます。コーチの石崎舞子です。
私がコーチをしていることを知る人から、たまに『うちの上司（あるいは夫など）にコーチングしてほしい！（あの人ホントだめだから！）』みたいなことを冗談半分で言われることがあります。
面白いことに、コーチングを受けたら随分良くなるだろうなーと思う人物は、自分にコーチが必要だなんてサラサラ思っていないことが多いです。
そういう人は寧ろ、『自分が部下（あるいは妻など）をコーチしてあげようか？（相手が間違っているから正してあげよう）』と考えるほど、自分は正しいと信じています。
自分が変わる必要なんてない、と考えています。
自分が周りからどう見られているか、わかっていません。
『私もコーチつけてみようかな』と少しでも思う人は、自分には改善の余地があるかもしれないと考えているという意味で伸びしろがたくさんあります。
そういう人がコーチングを受けると間違いなく伸びます。
コーチングは、本人が必要性を感じている時期に受けるのが一番効果あります。
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理論を知り（誰でも理解できます）普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。