おはようございます。コーチの石崎舞子です。
コロナ以降フルリモート勤務だった夫が、今月から週1or2で出勤するようになりました。
夫のお昼ご飯事情は、
コロナ前=社食
コロナ中(4月まで)=家ランチ(私が作ったもの)
だったのが、
現在は、小さ目おにぎり2つです。
(本人の希望。節約&食べすぎ防止のため)
夫は私に気を遣って『おにぎり自分で作るよ』と言うけれど。
大学生の長女におにぎり持たせているから、そのついでに作ってます。
長女にだって、最初は自分でやらせようと思っていたのに・・・結局甘やかして私が作ってしまっています。
何なら『おにぎりの具材は何がいい?』とか聞いちゃうバカ親です。
長男のお弁当だって好物しか入れないバカ親です。
もし夫や子どもたちが『お母さんが作るのが当たり前だよね(アナタ炊事担当でしょ)』的な態度をとるなら、頭にくるから多分作らないでしょう。
そうではなく『いつもありがとう』『手間かけさせちゃって悪いね』『無理しなくていいからね』という控えめな?態度だから、つい絆されて?やってあげたくなってしまう。
3人とも、私の操縦方法を心得てるなーと感心します。
◆ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】のご案内
仕事・人間関係・子育て・夫・自分自身のことについて、知っておくと便利なお話を1日1通合計10通のお手紙としてお届けします。
配信終了後は、メルマガ『ワーママ的らくらくコミュニケーション通信』が配信されるよう自動で切り替わります。(配信停止ご希望の方は即解除可能です)
ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】の読者登録はこちらからお願いします
◆メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】のご案内
ワーキングマザーがラクになるためのコミュニケーションのコツをメルマガで紹介しています。(平日の月~金、毎日配信。土日祝はお休み)
テーマは、キャリアのこと、職場の人間関係のこと、夫とのこと、育児のこと・・・ワーキングマザー360度全方向、日替わりです。
ワーママとしての実体験とコーチとしての見識を織り交ぜた数々の事例をご紹介しています。
理論を知り(誰でも理解できます)普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。