オタクとそうじゃない人のコミュニケーション | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

コーチングという言葉やその意味することは、以前に比べてだいぶ知られるようになったとは言え、まだまだ知らない人は多いです。

知らない人にとっては怪しい、よくわからないものだと思います。

 

コーチングを日常的に使っている人、仕事にしている人、学習している人たちは、コーチングをとても素晴らしいツールと認識していて、どんどん深く探求していくので、コーチングオタクみたいに細部まで詳しくなっていきます。

 

反対にほとんど知らない人にとっては、イメージやアウトラインの理解に留まります。

 

両者の心理的距離はとても遠くて、コーチングを話題にするとき、同じ日本語を話していても、意味が通じ合わないことがあるんじゃないかなと思います。

 

たとえば、

 

コーチングとは、肯定的なあり方をベースにクライアントの自己理解を促進し、関心や強みを引き出して、望ましい状態を実現していくサポートをしていく方法であり、その方法の有効性は状況に応じて変わる

 

という文章を読んだとき、コーチングオタクの人は自身のこれまでの経験や考察と照らして『まさに!!』と納得する人が多いのではないかと思いますが、コーチングをあまり知らない人は、字面だけ読んでも『よくわからん』と思うのではないかな。

この差がとても大きいのです。

 

 

コーチングを知っている人が知らない人に理解してもらいたければ、『どーしてわかんないかな!?』『理解が悪いな』と思わないで、両者の距離がとても離れていることを前提に、知らない人の立場に立ち、少しずつ知ってもらう、一歩ずつ『知っている側』に近づいてもらう工夫をしなければならないのだと思います。

 

コーチングに限らず、他のことについても同じです。

すごく詳しいオタクが、オタクにしか理解できない言葉を使って説明しても、同じくらいのオタクにしか理解されません。

 

それで理解してもらえないと嘆いても、仕方ないです。

すぐにわかりあえないほど距離が離れているんだもの。

理解してもらいたければ、相手にわかる言葉で、一歩ずつ近づいてきてもらうしかないですね。

 

 

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