熱伝導率の個人差 | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

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おはようございます。コーチの石崎舞子です。

 

長男は小学生の頃に地域のサッカーチームに入っていました。

私は全く熱心な保護者ではなかったけれど、中には非常に熱心な方もいらして、温度差を感じたものです。

 

熱心な人は熱心にやればいいし、私を含めてそうでない人はそれなりにやればいいんじゃなの?と思っていたところ、ある方から『強くなるチームほど保護者たちが熱心なのよ』と言われてしまいました。

 

私が不熱心なせいでチーム全体が弱くなってしまったら申し訳ないから、もっと熱心にやらないといけないのか・・・と焦りました。

自分の子が下手でもいいけど、そのせいでチームに迷惑がかかるのは申し訳ない。

 

義務感しかなかったけれど、それなりに子どもたちのサポート活動を続けました。

しかし、まったく熱が上がらず。

熱心な方々との温度差、縮まらず。

熱心な方々はどんどんヒートアップしていくので、温度差は寧ろ開いていたかも。

(結局、最初から最後までサッカーには興味を持てず。ワールドカップも全く見なかった私)

 

 

サッカーは一例ですが、私は子どものころから他人の熱量にあまり影響されない性格みたいです。

学校の先生から『あなたは本当に頑固』と言われたことがあったし、友達がアイドルに夢中になっていても、私は全く興味が持てず、話についていけずポツン、でしたね。

ぶっちゃけ、一部の人から見たらとてもノリが悪い人なんだろうなと思います。

アイドルに限りませんが、ファン心理というものが未だにわかりません。

 

 

みんななんでそんなに熱くなれるんだろう?誰かのファンになれるんだろう?と不思議でした。

 

コーチングを仕事にするようになり、クライアントさんたちの内面に触れるようになって、ようやく最近少しだけわかってきたような気がします。

 

どうやら、私が考える以上にたくさんの人が、他者の熱量に影響されて熱を帯びていくものらしい。

別の言い方をすると、その時の場の空気と一体化することができる(一体化してしまう)ようなのです。良くも悪くも。

 

 

私は感受性が低くて熱伝導率が低い人間なのかな。

反対に、他者の影響を受けて熱くなれる人は熱伝導率が高く、感受性が豊か、なのでしょう。

 

他人に影響されやすいと悩んでいる人もいらっしゃいますが、私みたいに影響されなさすぎて冷めていると、ポツン、ですよ(笑)

それはそれで微妙、でしょう?

一長一短・・・

 

 

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