おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
先日、車を運転しながらラジオ番組を聴いていたら、子どものいじめ問題について、ゲストとパーソナリティが意見交換（らしきこと）をしていました。
彼らは『困ったときにSOSを出せる相手がいないこと、大人（親、先生）に相談しても無駄だから言わない、という状況は非常にまずいよね』という意見で一致していました。
このとき長男を乗せて運転していて、長男はどう思っているんだろうと、質問してみました。
『何か困ったことがあったときママに相談しても無駄！と思う？それとも、ママに相談することは無駄ではないと思う？』
『無駄じゃないと思うことは、ときどきある』と長男(笑)
ときどき、ですか(^▽^;)
どういうときにそう思うのかな？
『ここに行きたいとか、あれやりたいと思ったときに、たまにいいよ、って言ってくれるけど、無理と言われるときも多い。いいよ、って言ってくれるとき、相談しても無駄じゃなかったと思う』
なんか私が聞きたかったことと違うなー(^▽^;)
私の質問が悪かったんだな。
長男もラジオ番組の内容を聞いているとすっかり思い込んでいた私は、”いじめなど、割と深刻度な困りごと”について長男に質問したつもり。
一方長男は、おそらく番組を聴いてなくて、”日常的によく遭遇する、さほど深刻ではない困りごと”について質問されたと思って、上のように答えたのでしょう。
『相手の反応は自分のコミュニケーションの結果』の原則をまたまた思い知らされました(T_T)
前提条件など、大事な部分を面倒くさがって省略すること（＝手抜き）は、よろしくないですね・・・
相手の回答を受けて『質問の答えになってないじゃん(>_<)』と嘆いたり怒りたくなったら、自分が投げたその質問は的確だったか？と振り返るといいかも知れません。
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理論を知り（誰でも理解できます）普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。