意見の相違≒批判、ではない | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

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おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。

 

今朝は台風が近づいて来るんじゃないかとドキドキしていましたが・・・雲は多いものの、今のところ晴れています。

 

高校生になって電車とバスを使うようになった長女、電車が止まるのではないか?道路が混雑して遅刻するのではないか?とドキドキしていましたがおそらく何事もなく学校に到着したと思います、よかったよかった。

 

 

さてさて、私は平日毎日メルマガを発行していて、そろそろ丸7年になります。

 

ときどきご感想を送ってくださる方がいて、とても嬉しく思います。

いただく感想はだいたいポジティブなもので(納得ですとか、勇気づけられましたとか、できそうな気がしますとか)、ネガティブ(批判的)なものは、これまで1件か2件くらいです。

 

まぁ内容に納得できない方は、私を批判する前にメルマガ解除しますよね。みなさん暇じゃないので(^▽^;)

 

 

『私はあなたとは考え方が違うよ!』と主張されたとき、『あー批判されたー』とは思いません。

意見の相違はあくまで相違であって、相手批判ではありません。

でも『あなは間違っている!』と主張されたら、これは批判だろうなと受け止めます。

 

 

とはいえ、対立意見を主張されると、批判されたに近い気持ちになってしまうものです。

だから自分が対立意見を主張するときは、言い方に気を付けるようにしなくちゃなぁ・・・と思います。

 

同じことを言っても、相手との信頼関係次第で喜んでもらえたり批判的に受け止められたりしますので、やっぱり根っこは関係性なんだろうなぁ。

 

良好な関係性を構築するには相応の時間がかかりますが、ここで手を抜かずにじっくり関わっていくと、本当に仕事がやりやすくなります。

 

実は、これが上手なクライアントさんがいらっしゃるのですよ。

まぁとにかく忍耐強い。

そしてちょっとやそっとでは諦めない。

見習わないと!と思わせてくれるクライアントさん、本当に素敵です。

 

 

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