おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
夫が仕事で毎晩帰宅が遅い。
ここ最近は朝は7時過ぎに家を出て、22時前に帰宅したことがない。
IT業界はみんな同じような感じらしいけど・・・
心配なのが、突然死。
夫、耳鳴りがするとか首が痛いとか、若くないからあちこちにガタが来ているし。
一番気になるのは、2年くらい前に夫の同期が2人も（！）突然死していること。次は夫の番か！？
ご遺族は、過労死認定を巡って会社と争うことはなかったようだけど、私だったらわからないな。
以前、夫の会社にクレームの電話入れたことがある。
あまりにも長時間労働、朝早くから夜遅くまで働いていて、夫にずっと過労死リスクがあるから働き方を変えられないか真剣に考えて！とお願いしていたけど、夫は『自分にはどうしようもない』の一点張り。
自分から動かなければ何も変わらないんだから上司なり会社なりに相談するなりどこかに訴えるなりして！と言っても『そんなことする奴いない。そんなことしたら自分の立場がどうなるかわからない』と。
立場がどうだというのだ。
命より大事なものなんてない。
真面目な日本人、自分の命を削っても割り当てられた仕事を全うして、たとえ殉職しても本望なのか？？
私は不真面目と言われようと、仕事より自分の命と家族が絶対に大事ですから。
夫に何を言ってもらちが明かないから直接会社に訴えてやる！と会社に電話。
『おたくの会社どうなってるの？そんな働かせ方をさせ続けていたら死んじゃうかもしれないけど責任取ってくれるの？』って言うつもりで。
残念ながら上司が不在で直接話はできなかったけど、後に会社で騒ぎになったらしい。
『どうして勝手に会社に電話なんてするんだ！』と夫に大目玉くらい大喧嘩しましたが、あの電話がきっかけで働き方の見直しがされたそう。
あれから10年、今も『働き方改革、なにそれ美味しいの？』てな具合の昭和的な考え方をする上司がたくさん残っている職場らしい。
そろそろ会社にクレーム電話しようかな。
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