おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
4年くらい前に書いたメルマガです。
在宅ワークに興味のある方からチラホラご質問をいただくので、ご参考になれば・・・
＝＝＝
少し前から、『私もフリーになりたいです』などのご相談を聞くようになりました。
目的は家事育児と仕事の両立。
今すぐではなくて、将来的・・・という方がほとんどです。
会社員だと、通勤時間がもったいない・・・と思うんですよね。
子どもの急な発熱でお迎えに行くにも時間がかかるし(^_^;)
朝出勤してデスクについた途端にお迎えコールが来ると泣きたくなります(T_T)
私も同じように思っていたのでわかります。
私の場合は、他にも辞めたい理由がいくつもあり、辞める以外の選択肢がないくらいだったので辞めましたが。
先日見かけたAllAbaoutサイトに、”在宅ワークの現実”が載ってました。
『子供がいても働ける？在宅ワークの嘘ホント』
サイトから一部をご紹介します。
*****
「子供が小さくて外に働きに出られないから、在宅で働きたいと考えています」
これは、在宅ワークを始めたい方がよく言う言葉。
最近はなくなりましたが、一時期マスコミも「小さいお子さんがいても安心！キッチンで仕事ができる」「家事と育児の間に副収入！」など、怪しいキャッチコピーをつけて広告をしていました。
さて、これは一体本当なのか？ガイド自身の体験（8歳、5歳の子持ちです）を基に、ズバリどこまでが本当で何が嘘なのか、お答します。
【これはホント！】
●生後6ヶ月の赤ちゃんがいても仕事ができる
はい、可能です。もちろん仕事の時間よりも母乳の時間や、育児の時間の方が多くなることは必然ですが、お昼寝の時間を利用したり、保育園の一時保育を利用したりしながら、仕事を入れることはできると思います。
ただし、6ヶ月頃の赤ちゃんは、お母さんからの免疫がきれたばかりの状態ですから、風邪をひきやすかったり、体調をくずしてしまうことも多い時期。
母子ともに無理をせず、仕事量を調整することをお薦めします。
●パジャマ、ジャージ姿でも仕事ができる
はい、可能です。自宅での仕事の場合は、どんな格好をしていても、誰も文句はいいません。
が、いつもあんまりな格好をしていると家族から注意されてしまうことも…？！
●子供の急な病気にも対応できる
はい、できます。子供が熱を出してしまい、学校をお休みした日や早退して帰ってきても、外出での打ち合せが入っていなければ対応が可能です。
ガイドも、息子がインフルエンザにかかってしまった時は、スケジュールを調整し外出のない仕事を入れ、治るであろう頃に納期などを調整したことがあります。ただし、納期が決まっている場合や、外出が入っている場合もありますので、必ず看てもらえるスケット（夫、親戚、友人）を作っておくことをお薦めします。
●認可保育園に入園する
地域により認可保育園への入園が難しい市区と、容易な地域があるのですが、基本的に在宅ワークといえども、SOHOは「個人事業主」なので、勤労していることになり入園することは可能です。
SOHOの場合、就労証明は「自営」で書くことになります。こういう場合、屋号や社判があると提出しやすいかもしれません。
●保育園に入園できなくても仕事はできる
もちろんYesです。
待機児童が多いから保育園に入れないと諦めずに、在宅ワークの強みをいかしましょう。
時間の調整を行い、なるべく自分の都合の良い時間に仕事をするようにプログラミングしましょう。
保育園の一時保育や、幼稚園の延長保育を上手に利用しているSOHOワーカーは沢山います。
●キッチンやリビングでも仕事ができる
はい。これも本当です。
今は、無線LANという便利なものが普及しましたが、ダイヤルアップ時代には、モジュラージャック（電話の差し込み口）のあるリビングやダイニングに、パソコン机を置いて仕事をしている方が多かったように思います。
リビングで仕事をすると、遊んでいる子供もみれるし、料理をしながらも仕事ができるので、案外便利ですよ。
【これはウソ。騙されないで！】
●家事の合間にお仕事ができます
家事の合間というよりは、「仕事の合間に家事＆育児をする」といった感じ。
もちろん両立はできないことはないのですが、常に時間の使い方を考えることが必要。
ガイドの場合は、18時30分までに保育園へお迎えに行かねばなりませんので、仕事が延びた場合や電車が遅れた場合などはドキドキです。必死でお迎えに遅れないよう自転車をこぐ毎日です。
●講座を終了したら、お仕事紹介します
まだまだこういう会社があり、それを期待している人がいるのかと思うと悲しくなるのですが、サイトで何度もお話している通り、在宅ワークは自力で営業し仕事を得るもの。個人事業主なのです。
冷静に考えればわかることなのですが、特にこれといったスキルもない方に、どうして企業がわざわざ勧誘をして、大切な仕事を任せる必要があるのでしょうか？その裏に、高い教材費を払っていることを忘れないで下さい。
努力もせずに、仕事をもらおうという甘い考え方は、捨ててしまいましょう！
●子供が病気になったので仕事ができないのは仕方がない
最初は、こういう考え方ではなくても、実際に子供や家族が風邪にかかってしまうと、とたんに「主婦」に戻ってしまう方が多くいます。
一旦受けた仕事は、何があっても必ず仕上げるべき。
それはお金をもらって仕事をしているものとして当然のことですよね。
自宅で仕事をしていると、ついビジネス意識が抜けてしまうことが多いのですが、仕事とプライベートを分けることが大切です。
「子供が熱でちゃったんですよ。風邪流行ってきましたね」という世間話のネタにはなりますが、それが仕事を休むことには全くつながりません。
＝＝＝＝＝
在宅ワークは魅力的に映りましたか？
会社員でいる方がよいと思いましたか？
私、パジャマで仕事してます（笑）
リビングで仕事してます（笑）
コーチングセッションも、夜の時間帯はもちろんノーメイク（笑）
『家事の合間というよりは、「仕事の合間に家事＆育児をする」といった感じ』というのに激しく同意。
私は今、会社員時代に思い描いていたことにかなり近いことができているので満足度が高いのですが、この先どうなるかはわかりません（笑）
あと、在宅ワークには、向き不向きがあると思います。
リスクをとる勇気はない！行動力がない！と胸を張って言える方（笑）には、茨の道になるかも知れません。
会社に勤めながら、ときどき”在宅勤務”ができれば一番いいと思うんですけどねー・・・
＝＝＝＝＝
以上が4年前に書いたことですが、あらためて強調したいのは『講座を終了したら、お仕事紹介します（紹介しますとは直接的なことは言わないけどそれとなく匂わせる）』に騙される人もまだいらっしゃるようなので、どうかお気をつけください<m(__)m>
◆ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】のご案内
仕事・人間関係・子育て・夫・自分自身のことについて、知っておくと便利なお話を1日1通合計10通のお手紙としてお届けします。
配信終了後は、メルマガ『ワーママ的らくらくコミュニケーション通信』が配信されるよう自動で切り替わります。（配信停止ご希望の方は即解除可能です）
ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】の読者登録はこちらからお願いします
◆メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】のご案内
ワーキングマザーがラクになるためのコミュニケーションのコツをメルマガで紹介しています。（平日の月～金、毎日配信。土日祝はお休み)
テーマは、キャリアのこと、職場の人間関係のこと、夫とのこと、育児のこと・・・ワーキングマザー360度全方向、日替わりです。
ワーママとしての実体験とコーチとしての見識を織り交ぜた数々の事例をご紹介しています。
理論を知り（誰でも理解できます）普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。