部活問題 | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。

 

こんな記事がありました↓

週2日は休養を=中学部活で指針骨子

 

もっと前から推奨されていたような気がしたんだけど・・・現場はまだ週1休めればいいって感じでは(^▽^;)


中2長女の場合、今年度に入ってから朝練と午後練のうち、どちらか”自由参加”という日ができましたね、そこが昨年度と違うところでしょうか。

自由参加≒参加なんですけどね、実態は(笑)

部活参加率次第で、試合に出すとか出さないとか、あるみたいですから。

”完全休養日”は月に1回か2回くらいかな?

 

でもこの休み、『2年女子は休み。でも1年女子は試合』てな感じなので、先生の休みはほぼなし、だと思う((+_+))

 

先生、休んで。

家庭、あるでしょ。

部活指導の大変さを恐れて教員志望者が減るんじゃないかと思うんですけど。

 

好きで熱血指導してくださる(部活が趣味になってる?)先生にとっては毎日部活!がいいのかも知れませんが、そうでない先生には残酷すぎる現実。

 

さて、来年度の部活動に何か変化があるでしょうか。

 

◆ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】のご案内

仕事・人間関係・子育て・夫・自分自身のことについて、知っておくと便利なお話を1日1通合計10通のお手紙としてお届けします。

 

配信終了後は、メルマガ『ワーママ的らくらくコミュニケーション通信』が配信されるよう自動で切り替わります。(配信停止ご希望の方は即解除可能です)

 

ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】の読者登録はこちらからお願いします

 


◆メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】のご案内

ワーキングマザーがラクになるためのコミュニケーションのコツをメルマガで紹介しています。(平日の月~金、毎日配信。土日祝はお休み)

 

テーマは、キャリアのこと、職場の人間関係のこと、夫とのこと、育児のこと・・・ワーキングマザー360度全方向、日替わりです。

ワーママとしての実体験とコーチとしての見識を織り交ぜた数々の事例をご紹介しています。

 

理論を知り(誰でも理解できます)普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。

 

メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】の読者登録はこちらからお願いします