おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。
小学校や中学校のPTA役員を引き受けると、ちょっと面倒な仕事をこなす代わりに小さなオマケをもらえます。
小さなオマケと言っては申し訳ないくらいのプライスレスのリターンかも(^▽^;)
①先生や保護者と接触機会が増えて親しく（？）なる
②保護者ネットワーク経由で学校生活に関する重要情報から噂話レベルの情報まで、子どもから直接聞かなくても入ってくる
③子どもたちを見守って育ててくれている学校や地域の様子がわかる
④PTA主催（？）の各種講演会の招待枠に行ける（講演テーマは小中学生保護者の関心事が多い）
ちなみに④についてはこれまでも何度か参加していて、無料で聴講するには申し訳ないくらい良いお話を聞くことができでめちゃくちゃお得だ・・・と思いました。
実は今月も講演会に参加する予定で、今からとても楽しみです。
ただ、こうした講演会のほとんどが平日開催なのでフルタイム会社員の保護者には難しいかも。
そもそものPTA活動がフルタイム会社員には難しい構造になっているのがもったいないなぁ。
フルタイム会社員の仕事っぷりをPTAに活かせたら、もっと効率化できることがたくさんあるだろうし、多様な考え方を取り入れて議論を活発化させたらPTAを進化させられそう。（うちは違うけど、ガラパゴスPTAもまだまだたくさんあるみたいだし）
会社側も、ボランティア休暇とか作るなら、PTA休暇も作ったらいいのに、と思うんだけどな。
それとも『PTAなんて撲滅すべき！』という意見が多数派なのかしら(^_^;)
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理論を知り（誰でも理解できます）普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。