ワンオペ育児は変わらない!? | ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

ワーキングマザーのための時短勤務でも目標達成できるようになるコーチング

おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。

 

今日の日経DUALさんの記事↓

【『ワンオぺ変えたいけど、変わらないと思う』7割】

 

「ワンオペ育児」に関するアンケートの結果が公開されています。

第1回はママたちの悲痛な声のオンパレード(^_^;)

あーわかるわかる!と共感しまくり。

 

 

うちの夫は、よく協力してくれる方だと思います。

子どもが病気のときは交代で休んでくれました。

 

でも彼として精一杯やってくれても私から見たらまだまだ足りない。

話し合っても、『俺はこれ以上無理』で平行線でした。

 

子どもたちが小さいころは、何度も何度も衝突したけど、結局私が諦めました。理由はこちらの記事にも書いてあること↓

 

家庭に重点を置くと、出世できない。

2人とも出世できないのは辛い。

せめて1人は普通に出世できないと困る。

働く時間が少ないと、(密度が濃かったとしても)出世しにくいというのが問題では。

 

 

子どもが生まれて数年、仕事を思いっきりできなかった悔しさ(恨み?怒り?)が、独立するときのエネルギーになったような気もしますから、結果オーライか!?

 

共働きパパさんたちの考えも聞きたいなぁ。

全6回の企画みたいなので、途中でパパたちの本音も紹介されるかなーと楽しみにしています。

 

 

◆ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】のご案内

仕事・人間関係・子育て・夫・自分自身のことについて、知っておくと便利なお話を1日1通合計10通のお手紙としてお届けします。

 

配信終了後は、メルマガ『ワーママ的らくらくコミュニケーション通信』が配信されるよう自動で切り替わります。(配信停止ご希望の方は即解除可能です)

 

ステップメール【ワーキングマザーに贈る10通の手紙】の読者登録はこちらからお願いします



◆メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】のご案内

ワーキングマザーがラクになるためのコミュニケーションのコツをメルマガで紹介しています。(平日の月~金、毎日配信。土日祝はお休み)

 

テーマは、キャリアのこと、職場の人間関係のこと、夫とのこと、育児のこと・・・ワーキングマザー360度全方向、日替わりです。

ワーママとしての実体験とコーチとしての見識を織り交ぜた数々の事例をご紹介しています。

 

理論を知り(誰でも理解できます)普段のコミュニ ケーションで試してみるだけで、実際にコーチングを受けなくても一定の効果が得られます。

 

メルマガ【ワーママ的らくらくコミュニケーション通信】の読者登録はこちらからお願いします