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アンリュサックル
チーフエステティシャンの松井栄子です。
先日から・・・
「私がなぜエステティシャンになったのか？」
「オトナ女子向けのバービー小顔プログラム開発秘話」
など、「私の物語」についてお話しています。
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前回の記事はこちら！
次世代を育てる｜第４３話
目次一覧はこちらから
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第４４回目の今日は・・・
『一転、異動になる！』
のお話を！
次期店長候補の育成が始まり、
「円満退職」にむけた1 年がかりの計画は
無事動き始めました。
幹部教育を修了したところで、
直属の上司に退職の意向を申し出た、
ところまでは自分の計画通りに進んでいたのですが、
その後の交渉が予想外の方向に
向かっていってしまいまし た。
いったん慰留されるのは想像していましたが、
これが結構長いあいだ引っ張られました。
はじめは近隣の店へ異動してリフレッシュして
再スタートしようよという話でしたが・・・
当時メインで使っていた業務化粧品が
私の肌に合わなくなっていたこともあり、
そのことも モチベーション低下の
一因になっていました。
そのために、自分が心の底から良いと思えなくなっている
商品を以前ほど熱心にお勧めできなくなっていたのです。
だから他店へ行ったところで、
扱う商品が変わるわけではないし、
「私の希望は異動ではなくて退職なんです！」
というやり取りが続いていました。
夏の間に退職の日取りを決める予定が、
気づけば秋になっていました。
私が勝手に思い描いていた計画では、
そろそろ店長研修に行かせなくちゃいけない時期が来ていて
「ヤバい〜、時期がずれ込むぞ〜！」
とひとりで焦りはじめていました。
実はその時に同時進行で・・・
「退職後にお世話になろうかな！」と考えていた
会社との話も進んでいたのです。
そんな中、退職交渉に直属の上司の
上長にあたる部長が乗り出してきました。
そこで聞かされたのは、
「まず一旦店長を降りて、２番手として技術者に戻らないか？
その上で、化粧品による肌荒れを気にしなくてもいいように
所属ブランドをチェンジしてみないか？」
というものでした。
若い頃から大変お世話になったその人が出てきて話し合ううちに、
「退職一辺倒」だったのが揺らいできました。
何より店長を降りて技術に集中できる！
しかも新しい化粧品で肌荒れを気にすることなく
仕事できることに気持ちが動きました。
しかし会社の中でも特殊な形態で、
通常とは違うブランド化粧品を扱うサロンは
関東に数店しかなかったため・・・
「どこへ異動になるんでしょうか？」
と尋ねると「ん〜・・・新宿！」とのこと。
「近隣の店か関西からいきなり都内か〜！」
と思いましたが・・・
学生時代を都内で過ごしたこともあり、
土地勘があって友人もいる場所の方が
自分の中ではすんなりと受け入れられました。
でもでも、退職で交渉していたのに
「ここでまた無期限で異動はできないな！」
という思いが消えることはありませんでした。
悩みましたが・・・
異動して期限付きで頑張ろうということにしました。
お世話になった元上司への「お礼奉公」
みたいな気持ちで異動することに決めたのです。
そこからは急展開です。
「２〜３週間のうちに動いて欲しい！」
とのことで関西の店舗へ店長研修のOJTに出す日程を組み、
引っ越しの段取りを決め、
今までお世話になったお客様へのご挨拶、
デベロッパーへ の挨拶、引継ぎを行い、
年度末どころか第三四半期が終わる前に移動していたのでした。
そこから２年半勤めて退職するまで、
またいろいろなことがありましたが・・・
約２０年勤めた最後に違う環境で、
新しい出会いに恵まれたことは
いい経験をさせてもらえたな〜と
振り返ってみて思います。
（どこにいてもやることは同じ！｜第４５話へ続く・・・）
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