こんにちは。

札幌で反射の統合ワークをやっている西野花奈保江です。

カイロプラクティックｍｏｎｉで、

カイロプラクティックと反射の統合ワーク、

対話、お手当てをやっています。

 

 

”部下想いの優しいあなたへ”

 

丁寧に教えてるのに、

なかなか理解してもらえない。

 

優しく声をかけてるのに、

「なんですか？！！」ときつく返される。

 

サポートをしようと思ったら、

「余計な事しないでください！」とキレられる。

 

ただ伝えただけなのに

怒られたと落ち込まれる。

 

 

自分の教え方が悪いのだろうか？

自分の言い方が悪いのだろうか？

自分は頼りないのだろうか？

自分は嫌われているのだろうか？

 

 

そんなことはないんだ。

おそらく

あなたの部下の反射が強いだけなんだ。

 

 

固める反射や原始反射が強く残っていると、

まわりは危険だ！と

身体が勝手に判断してしまう。

 

戦場に身を置いているようなものだから、

常に臨戦態勢、

自分をがっちりガードして、

いつでも攻撃できる状態でいる。

 

３６０度、センサーをめぐらして見張っている。

 

あなたの部下は、そんな状態なんだ。

 

 

こちらがどんなに優しくしても、

こちらがどんなに気を遣っても、

”攻撃された”と受け取られてしまう。

 

部下も、悪気があるわけじゃない。

そうしたいわけじゃない。

反射だから、自分の意志とは無関係に

反応してしまうんだ。

 

 

私は反射が強かった時、

上司が「これやったよ」と言ってくれたことに

ブチ切れたことがある。

 

「それを言わないとわからないほど

私は仕事ができないと思ってるんですか！！」

そう私が勝手にとらえてブチ切れた。

 

今なら

自分が被害妄想はなはだしかったのがわかる。

でもその時は

本当にそう感じてたんだ。

 

 

きっと、あなたの部下もそんな感じ。

そしてきっと、

そんな自分が嫌だったりするんだ。

 

 

だから。

まず、優しいあなたが。

部下想いのあなたが。

固める反射・原始反射のことを学んで欲しい。

 

知ると、相手を見る目が変わる。

理由がわかれば、

アプローチの仕方が変わる。

 

そしてできるなら。

部下の子にも反射の統合をして欲しい。

自分が無理だったら、

統合ワーカーさんを紹介して欲しい。

 

 

あなたが反射のことを知れば、

職場が変わるよ。

 

 

１２月２１日(日)に愛知県豊橋で

固める反射・原始反射のことを知れる

講演会があります。

 

 

痛みや疲れに強いカイロプラクティック。

 

まだまだ人は発達できる。