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元CA桜子です♪

現在は医薬品登録販売者として、
パート勤務の30代主婦。

妊娠出産で人生最大67kgに!  
産後ダイエットで−13kg、5年以上キープ♡


after

身長:166cm
体重:53〜54kg台
体脂肪率:22〜25%

めっちゃ食べます。
めっちゃ飲みます。
それでも整えてます。笑

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  【保存版】扶養内と扶養外、どっちがおトク!?真剣に計算してみた


皆さまごきげんよう〜!


桜子ですニコニコ



桜子は現在、

扶養内パート

という働き方を選択しています。



扶養内パートとは、

配偶者扶養控除を受けられる範囲内で

働くこと。



条件としては

  • 年収106万円以内
  • 週20時間以内の勤務かつ月収が88,000円以内


2026年8月現在では、

年収が106万円を超えると

社会保険加入の義務が発生します。


(※従業員51人以上の会社)



これがいわゆる

「106万円の壁」です。



なので桜子はいつも、

「月8万円以内になるように」

店長にシフトを組んでもらっていますお願い



それは、

「働き損」しないためなんです。



どうなったら働き損になるの?

と思われる方は少なくないと思うので、


今回、徹底的に調べて

計算してまとめてみましたよ炎炎



桜子の時給ではないですが


今回は分かりやすく、

最低賃金の全国平均1,100円

でシミュレーションしてみましたニコニコ



【時給1,100円】労働時間・年収・手取りの比較まとめ


①扶養内(安全ゾーン)


・月の勤務時間:月70〜72時間(週16〜17時間)

・年間収入:約92万〜95万円

・月の手取り:約77,000円〜80,000円

・特徴:税金・社保の天引きはゼロ(手取り100%!)。



急な残業があっても安心な

一番おすすめの範囲指差し



②働き損(大損ゾーン)


・月の勤務時間:月80時間前後(週18〜19時間)

・年間収入:約105万6,000円(月収8.8万円の社保加入ライン)

・月の手取り:約75,000円

・特徴:社会保険料(約13,000円〜)が一気に引かれる。



①より働いているのに、

①よりも手取りが減ってしまう。不安



③損の脱出ライン


・月の勤務時間:月95時間(週22時間)

・年間収入:約125万円

・月の手取り:約87,000円

・特徴:社保を引かれても①ゾーンの手取り(8万円)をようやく超えるギリギリのライン。



④しっかりプラス(稼ぎゾーン)


・月の勤務時間:月100時間以上(週23時間〜)

・年間収入:約132万円〜

・月の手取り:約92,000円〜

・特徴:働いた分だけ手取りの増加をはっきり実感できるゾーン。



​働き損しないには時間数を増やすしかない!だけど、、、


というわけで、

どのくらい稼げば赤字にならないのか

計算して明らかになりましたね指差し



③の年収125万円以上のラインを超えれば

「働き損」にはならないです。



が、働き損にならないギリギリのラインなので

目指すなら④以上働いた方が当たり前に

手元に残るお金は大きくなります。



ですがね!


今の桜子は

106万円以内に絶対に収める

と決めている!指差し炎



③の損しないギリギリラインと

①の扶養内ゾーンを比較してみると、、、


①が72時間、

③が95時間1ヶ月働く時間です。



その差は、23時間。



ですが、プラスになる手取り額は

たった8,800円。



※

時給1,100円×72時間=79,200円。


時給1,100円×95時間=額面104,500円。


→ここから社会保険料が約16,500円、雇用保険が給与の0.6%(約627円)引かれるので、手取り額は約88,000円。



つまり、

扶養を外れて23時間働いた分は

時給382円。ひらめきひらめきひらめき



えっ、すくなっ!!!ひらめき


時給382円なんて聞いたことないよ!爆



ではもし仮に、

④のゾーンまで働いたとしましょう。



月100時間、

手取り月収92,000円と仮定します。



①ゾーンよりも28時間多く働いて

手取り額の増額は、12,800円。



ということは、

扶養を外れて28時間働いた分は

時給457円。



ならば

もっと時間数を増やして、

フルタイムで働いたとします。



・月の勤務時間:月160時間(週40時間/1日8時間×20日)

・年間収入:約211万円

・月の手取り:約142,000円〜146,000円



これが時給1,100円のMAXなのですが、

①の扶養内の2倍以上の時間数の稼動。



72時間より、88時間多く働いていて

66,800円手取り額が増えます。


となると、その分は
時給759円。



フルタイムパートで

こんなものなのか、、、あんぐり



現在、夫くんは会社員なので

扶養に入れてもらえるのだから、


桜子自身が社会保険をかける必要性は

ないのです。



(これが脱サラした暁には、そうも言ってられないけど)



こうやって噛み砕いて計算して考えると、


2倍以上働いても

その超過分の時給こんなもんなのか〜


と私は思っちゃうんですよね。ひらめき



(個人の主観です!)



もちろん年収は200万円以上になるので

年収は100万円多くなる、

世帯年収は増えますよね。



でも、なんていうか、、、


コスパ、タイパ悪くない?不安

と思っちゃうんですよね〜。



それならば

今の私はその分の浮いた時間を


家族に使ったり、

自分に使ったり、

将来に投資したりキラキラ



人生で一番大切なのは、

お金だけじゃなく「時間」。



娘ちゃんの今しかない成長を

見逃したくないしねおねだりキラキラ



だから私は今、

扶養内という働き方を選んでいますニコニコ



(※あくまで現在の桜子の考え方です。ライフステージや家庭環境によって、最適な働き方は人それぞれだと思います♡)



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桜子のイチオシ!


パジャマの洗い替え、追加しておきますか?

最後まで読んでくださり

ありがとうございます♡


では、また次回♡



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