思い込みって
クセになってるから
自分では気が付かないですね。
サンタって煙突から入ってくるんちゃうん？
リーダーの為のビジネス心理カウンセラー
上松敏宏（トシ）です。
お付き合いいただくようななってから
5年ほどになる経営者さん
仕事だけでなく
プライベートの話もいろいろする仲で
最近は、仕事なのか何なのか
分からなくなってきてます(笑)
この経営者さん
個性のタイプで言うと
Sタイプさん
全ての中心でいたい。
と言う思いが強い傾向があるかたです。
さらに、
群れることが好きではない傾向もあり
人を雇わず一人でなんでもこなすため
自由な時間が全くなくお悩みでした。
当然の事ですが
経営者さんは、自分で何をどうするのかを
決めておられます。
だからこそ
自分を信じて自分のやり方にこだわりをもって
進んでおられます。
と同時に
自分の決めたこと・やり方が
ほんとうに良いのか？
不安も抱えておられます。
先ほどの経営者さんも
もちろん同じで
個性のタイプから観る
強みと 弱みを基にして
いくつかのアドバイスと
具体的な対処方法をお伝えし
実際にお手伝いもさせていただきました。
この方は、モノ作りのスペシャリストなので
自分で作るモノは、お客さまも大満足される
良いモノを作りあげられます。（自分が中心でいられる）
しかし
言葉で伝える事に関しては
なかなか思うようになっておられませんでした。
(話が飛び訳す、相手に伝わりにくい）
ほんとに良いモノがあって
使えば絶対に良いモノなのに
上手く伝わらないので
分かってもらえないし
売れなくて悩んでおられました。
けど
自分でするのが当たり前
自分でしないといけない
自分でするべき
自分は経営者だから
なんて
○○するべき
■■しなければ と
それが当たり前と
思い込んでいるんです。(笑)
これってこの経営者さん『個性のSタイプさん』にとっては
タイプの特徴がウラ目に出てしまってるんです。
個性のSタイプさんの
全ての中心でいたい
と言う『心のありかた』の傾向が
自分でなんでもやる ＝ 人は頼らない
になっちゃって
話が飛びやすい
と言う『心のありかた』の傾向が
相手に言葉で伝わにくい
になっちゃてたんです。
しかし
この方は、ブレーンをつくったり
ブレーンとして動いたりするのが
得意な傾向があるので
ブレーンに任せるとこ
自分でやるとこを整理して
仕事を進めていくくとで
自分が中心でいられ
群れることなく
個性のSタイプさんの
強みを活かした仕事の進め方で
今は、ニコニコと仕事を
こなしていただいてます。
ちなみに
何年も『自分でやるべき』と思ってこられたため
「周りにブレーンなんていない」
とも思い込まれてました。ほんと思い込んだら見えなくなりますね(笑)
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