褒め方って難しいって思ってませんか？
リーダーの為のビジネス心理カウンセラー
上松敏宏（トシ）です。
今朝は日の出が綺麗でした。
前回の
言われて嬉しい褒められ方が個性のタイプによってどう違うか
続きです。
前回の記事は、こちらです。『褒めてるのに・・・』
その①
Mタイプさん
Mタイプさんは、『染みわたる』が大好き。
落ち着いた優しさがあるMタイプさん。
褒められる時は、静かに寄り添うように
心にじんわ～り響いてくるように褒められると、
静かにかみ締めるように褒めらたことを感じます。
Mさん。「先ほどの話、とても良かったです。」みたいに。
人を褒める時も
静かに寄り添うように
心にじんわ～り響くように褒めようとします。
その②
Eタイプさん
Eタイプさんは、『具体的』が大好き。
結果・具体的を大切にするEタイプさん。
褒められる時は、何がどう良いのか・凄いのか
具体的に褒めてもらうと
大満足で褒められたことを握りしめます。
Eさん！「さきの話の、あの○○のところが凄いですね！」みたいに。
人を褒める時も
具体的に何のどこがどう良かったのかを褒めようとします。
その➂
Sタイプさん
Sタイプさんは、『派手』が大好きです。
元気・賑やかが力の源のSタイプさん。
褒められる時は、大げさなぐらいに
大きな声で・派手なリアクションで褒められると
ヨッシャ～
と大喜び
テンション上がりまくります！
人を褒める時も
元気に賑やかに褒めまくります。
でね、
この3タイプが褒めたり 褒められたりすると
事件が起こるんです。
ビジネスの現場で
上司と部下、自分とお客さんの間でこの事件が起きると・・・。
褒める事を意識している経営者・リーダーの多くが
この事件を起こしていることに気が付かないままです。
続きは、次回に。
★個性の3タイプについて
さらに詳しく、メールマガジンでお伝えしています。
メールマガジンのご登録は、今すぐこちら！