皆さんごきげんよう徳子です😊
誰にでもミスや失敗はあります
でもその時に大事なことは
しっかりと気持ちを切り替えて
目の前のやるべきことを
しっかりとやる！
ということだと思います
５年前に辞めた前職では
私は失敗ばかりしていました
自分では今度こそ！と思い
準備もちゃんとしていくのですが
逆に余計な力が入り
またミスをしてしまう
そしてそのミスを叱られたり
指摘されてりすることで
また力が入り
ミスを連発してしまう…
という悪循環に陥っていました
もちろん最大の原因は「私にある」と
いうことは重々承知ではありますが
それでもふと…
思い至ったことがあります
それは「周りの環境」
「チーム全体で勝つ（やり遂げる）意識」
私が中学生の頃
部活は「バレーボール部」でした
そんなに大きな県ではありませんが
それでも毎年
県大会ベスト４には入れる
そこそこに強い学校でした
スポーツで勝ち進んでいこうと思えば
ミスした時の「気持ちの切り替え」は
必須です
個人競技であれば
自分のメンタルの状態がすぐに
勝敗に結びつくことでしょう
チーム競技であれば
チーム全体でいかにミスした人の
ケアをしながら
勝利へと意識を向けていくか…が
大事になってくると思うのです
「どんまい！」とは
「Don't mind！」（気にしないで！）
「切り替えて次にいくよ！」と
いった感じでしょうか
チームプレーに於いては
よく使われる言葉です
仕事や職場ではついつい
「目指すべき勝利」「共通の目的」が
わかりにくくなりがちですが
私の職場のような子育て支援施設の
最大の目的（勝利）は
「お預かりしたお子さまを
無事に保護者のもとにお返しすること」です
毎日これがちゃんとできれば
それは「勝利した」ということなのだと
私は思っています
その「勝利」のために
働いている大人たちは
力を合わせていると思うのです
ですからシフトを勘違いして
遅刻してしまった私は
確かにミスはしてしまいましたが
それでもその後の仕事はちゃんとこなし
その日も無事にお子さま達は
笑顔で帰宅の途についた
つまり途中経過はどうあれ
「最大の目的」は果たすことができました
（もちろんミスは許されるべきことではありません
反省して次回につなげます）
だから社員さんの
「結果オーライ！大丈夫です
」の
言葉につながったのだと思います
残念ながら前職場には
その「チームで勝利する」意識が
なかったのだなぁと
今になって気がついたのです
誰かが一つミスをしたのであれば
みんなでそれを補う
ミスの指摘も反省も大事だけれど
萎縮して力が出せなくなるようであれば
それは逆効果
チームの勝利も遠のきます
まぁ勝利のためには
メンバーの交代もあり！なので
前職場を退職した私のように
そのチームに合わなければ
退場ということもあるのでしょう
いずれにしても
勝利のためには
「己の気持ちの切り替え」（本人の努力）と
「周りの環境」
（自分の力を最大限に発揮できる環境か）
この２つの要素がうまくかみ合うことが
大事なんだなぁ
ということも
今回のうっかりミスで
学んだのでありました
今日も私のブログを読んでくださり
ありがとうございます💞
ご縁に感謝します
おかげ様、いつも学びと気づきをありがとうございます。感謝🙏