おはようございます😆

今日もご訪問ありがとうございます🙇‍♂️

ピーターの法則って、知ってますか⁉️

ピーターとは、カナダの教育学者で、ローレンス・J・ピーター氏のこと

そのピーターさんが、1969年（オッサンが生まれた年）に提唱した法則なのだが、いまだ浸透していないのはなんでだろう🤔

内容は

有能な社員は昇進を続けますが、能力の限界を超える役職に到達した時点で昇進が止まり、（無能化するポスト）最終的に組織全体が無能な人材で埋め尽くされるという警鐘です。

大きな組織ほど陥ってる

これは政治家にも言えること

今や日本全体で、この法則が提唱している状態になってないかい⁉️

回避策としては、能力限界に達した人を無理に昇進させない、現場の適性を重視する、降格や配置転換を適切に行うことしか無いようで、この法則に気付いてしまった人は、創造的な無能を装い、昇進を避けわざと無能なふりをして、現在の有能なポジションを維持する様です。

近くに居ませんか⁉️

凄く出来る人なのに、頑なに昇進を断る人

その人は気付いてるんです😅

組織の人事権を持ってる方が気付いてないと、組織はとんでもないことになりますね😩

4月に入り、昇進昇格の時期でもあるので、あなたの会社にも気付いて欲しいよね😅

それでは、今日も一日一笑🤣
楽しく生きましょ♪