おはようございます😆
今日もご訪問ありがとうございます🙇♂️
ピーターの法則って、知ってますか⁉️
ピーターとは、カナダの教育学者で、ローレンス・J・ピーター氏のこと
そのピーターさんが、1969年（オッサンが生まれた年）に提唱した法則なのだが、いまだ浸透していないのはなんでだろう🤔
内容は
有能な社員は昇進を続けますが、能力の限界を超える役職に到達した時点で昇進が止まり、（無能化するポスト）最終的に組織全体が無能な人材で埋め尽くされるという警鐘です。
大きな組織ほど陥ってる
これは政治家にも言えること
今や日本全体で、この法則が提唱している状態になってないかい⁉️
回避策としては、能力限界に達した人を無理に昇進させない、現場の適性を重視する、降格や配置転換を適切に行うことしか無いようで、この法則に気付いてしまった人は、創造的な無能を装い、昇進を避けわざと無能なふりをして、現在の有能なポジションを維持する様です。
近くに居ませんか⁉️
凄く出来る人なのに、頑なに昇進を断る人
その人は気付いてるんです😅
組織の人事権を持ってる方が気付いてないと、組織はとんでもないことになりますね😩
4月に入り、昇進昇格の時期でもあるので、あなたの会社にも気付いて欲しいよね😅
それでは、今日も一日一笑🤣
楽しく生きましょ♪