今年の3月でした
新しい人の研修スタート
3ヶ月まるまるやって、まだ不安を残しながら、それ以上研修に時間を割いてられないので、シフト入れました
人工関節入れてるので、走れない、
心臓にも疾患有りで、全館巡回とか死にそうなくらい体調崩す、脳梗塞した関係で、
電話が少したどたどしい、
しかし、残った仕事は電話しかないので、電話対応中心にやってもらってて、
慣れもあって、少しはマシに、、、
なってないけど、なんとかしてもらってましたが、仕事に慣れてくると失敗しても、注意すると言い返してくるようになり、
挙句に、火災報知器の対応を怠り、さすがに、それはアウトなので、隊長にも病院の職員にも、注意されました
それもあって、皆に迷惑をかけてしまうとのことで、「辞めます」と言われたのが、私の旅行前、8月
10月末に、ようやく新人発掘して、入ってもらいました
ここからは、『シン新人くん』の話
入ってもらって２日、
体調崩して休みます、から数週間、、、
もう来ないだろうなと思ってたら、復帰しました
11月後半から、研修再スタート
28歳男性、物腰も柔らかく、覚えも良く、電話対応も丁寧、このまま居てくれ〜！！
と、皆が思ってる
が、
一緒に住んでる彼女が、ちょっと、、、
詳しくは言えませんが、色々ありまして、その関係で急に休みます、と連絡あったり、
研修中なので、それは休んでいいよと言いますが、シフトに入ると、穴を開けれないわけです
我々も、少しくらいの体調不良は、出てきてます
一応、隊長からも本人には、シフトに入ると、こんな感じで急な休みは取れないけど、大丈夫？と、念を押してました
本人も大丈夫との答え
おそらくですが、年明けて、1月終わったら本採用かなと
そうなると、今までの新人くんは、辞めていきます
お願いだから、平穏無事で続いてくれと願うばかりです
さて、もうひとつ、
10月に還暦旅行で三連休取りました
1日目は、休みではなくて『明け』になるとなことで、２日目、３日目を有給申請してました
先月の給料日、有給が付いていないのがわかり、会社に問い合わせしてみると
「社長が却下したので、私も社長に確認してます。もう少し返事、待ってください」
と言われて、なかなか返事が来ない
こちらからまた、担当社員に連絡すると
「まだ社長から返事をもらってないけど、うぇさんの休みって、休みではなくて『明け』なんですよね。
人が少ないから、我慢してやってもらってるけど、なんとか人を募集かけてて、見つかり次第休み取れるように段取りしますね」
私が働きすぎてて、法律上公休を取らないと、会社も罰則あるようなことを言ってます
今頃？？？
で、社長の答え、週末には必ず連絡しますね、と言われてすでに3週間、、、
もう、次の給料日になっちゃいます
前述の『明け、休み問題』、暗に、これ以上うるさく言ってくると、本当に休み増やすぞ！！と言ってるようなもんです
よね？
記憶に新しい『子分問題』もあって、私は、よく思われてないみたいですね〜
なので、だいぶ前に、時給アップを打診したものの、最低賃金から、上げてくれそうもない
これが、本当に休み増やされると、30万ももらえなくなる
有給の前に、そこです(^_^;)
いや、お金がどうこうではなくて、私の評価が新人や、副隊長と同じというのが、納得いかないわけで、
キチンと評価してくれたら、良いわけです
まあ、漆黒の会社を辞めて、グレー止まりの会社に替われば良いんですが、還暦を迎えたのがネックで、そうそう雇ってくれないのは目に見えてます
で、キチンとしたところだと、月に300時間も働けないので、もっと給料は下がるでしょう
なら、まだ漆黒の会社で仕事やりつつ、増えた休日でダブルワークかますか、ですね
先日、約一年後に控えたお嬢の成人式の振袖、レンタルできました
35万。
来年の夏に控えた、ネズミの海での、家族同然の娘の結婚式、
まだまだ、稼がなくてはいけないので、漆黒の会社を辞めるわけにもいかない
以上、
ライブ活動が活発化するかどうかの前に、体力が持ってくれるのか、そんなところに立っている事に気づいた私です(⌒-⌒; )
少しは痩せてくれるかしら？笑
年明け、1月18日、久々のランチライブ何決まりました〜
残念ながら、満員御礼という事で、来ていただくことは叶いませんが、
いつものようにインスタライブはやるつもり
新曲【後悔】も、やりたいし、ぜひぜひ、見てくださいねー✨
インスタは、フォローしていただきましたら、観れまーす！
⬆️
新しいアー写でーす
インスタでも動画あげ始めました
プライバシー非公開なので、フォローしていただきましたら、観ていただけます🎶