こんにちは
てこ。です
先日、【お仕事・信頼】シリーズで
ご質問を頂いたので、お答えしました
こちら
相談者の状況を、
仮定して考えてみましたので…
今回も、もう1人
考えてお答えしてみます
本日は、Mさんが「信頼されたい！」
と言ってる。と仮定して答えてみます
Mさん。
・デザイン部女性
・Aさんより先輩
・時短勤務
Mさんは
営業からの指示を、受け
デザインを作成しています
この場合は
わたしだったら、
とにかく、営業さんからの信頼を得ます
営業さんを1番に考え
絶大な信頼を得ます
また、営業さんは、お客様を思っているので
だから、
営業よりも、
お客様のコト分かっていたりすると・・・
良いのかも
例えば…
「Mさんのデザインだと
お客様からすごく喜ばれる」とかね
まぁ、それは技術屋さんの
技術あるから👍成せる技だけど
ぶっちゃけると…
Mさん、わたしは
あんまり合わないんだよね
なんだけれど、信頼してない訳ではなくて
反対に信頼はしている
わたしとの関わりのある仕事は
問題なく、できている。
そして、何より
営業の人が信頼している
ならば
オッケー
と思っています
いくら
会社でけっこう、偉そうな私でも
Mさんの仕事を、判断する立場ではないし。
それで「信頼できない」
とか言い出したら
てこ。さん、合わない人を
「信頼できない」って言ってる
となり・・・
わたしの方がよっぼど、
この人信頼したら、ヤバくね？YO
まぁ、
そんな訳で・・・
Mさんが信頼を得たいなら、
まずは
自分に仕事を持ってきてくれる人から
信頼を得る。
そして、
その仕事を
「なぜ、この人が私(すなわちMさん)に頼んでいるのか？」そこまで考えてみる。
営業さんが
「このお客様に喜んでもらいたい」
と思って、Mさんに仕事を渡しているなら、
その営業さんが
「Mさんにお願いして良かった！」
と思える仕事をする。
そうやって、
仕事の先にいる人まで見て動く。
そんな風にすると、
信頼が
積み上がっていくような…
まぁ、実際に動いてみて、
「あれ？ちがう？」
「じゃあ、こう？」
って試行錯誤するのが大事だけどね。
ではでは
最後に明日のウキウキ予報
⭐︎まだまだ連休、台風に負けず…
のんびり過ごすぞ⭐︎
では、またねん