こんにちは
てこ。です
お盆休みですか？
てこ。は出勤です
我が社の夏休みは、
各自が7〜9月の間で5日、取れます
連休で休もうが、
ちょこちょこ休もうが、お好きな様に
わたしは、この
夏休みのシステムが好きです
すんごい好き
入社して、
もうすぐ30年。
20年前くらいから、
さりげなく、でもハッキリと
「お盆の時期の、一斉夏休みではなくて、
各自、自由に取る方法にして欲しい」
って、言ってきた、わたし
しかし！
ずっと、上司(後の二代目の社長)に反対されていました。二代目とは…
「お客様、仕事しているし…」
「仕入れ先になんて言うの？？
お仕事してもらって、うちは、休むの？？」って
まぁ、そうかも知れないけれど・・・
「みんな休むから」って理由じゃないと
休みも、取れないのか？？この会社は。
って、長年思っていました
しかし！
今の社長が就任し
「夏休み、各自、自由に取る風に
しようと思うけど…てこ。さん
どう思う？？」って相談され
「賛成賛成・超賛成
」
と、答えたかったけれど・・・
そこは
「30代チームの希望も聞いてみましょう」
と、答えて…
若い人チームの賛成を得て、
今の【お好きな時に夏休み】システムになりました
前例も、もちろん大事
長く長く、ソレが引き継がれ
実行されている。のには
それなりに理由があるしね
ただ…
時代にあった、
やり方に変えていくのも、
コレまた大切だよね
テレワークとかさっ
いずれにせよ、
新しい【夏休み】システムで
なんら問題なく、仕事できているので
新しい事に変えてみたりする
っていうのが…大事なのかもなぁ〜
きっとコレは
会社だけでなく、
自分自身にも、当てはまりそう
「昔からこうしてるから」
って、無意識に続けてること。
一個くらい、
変えてみてもいいのかも
ではでは、
ちょっと人生のヒントを得た所で
明日のウキウキ予報
☆会議に参加、ちょっと気になっている、アレを相談しておこう☆