●　社員がやる気を出して、働き始めます。上司の言葉を、たったひと言変えるだけで。

こんにちは、石川聡です。

社員のやる気は、言葉を変えるだけで引き出されるのです。

会社で、「なぜ出来ないのか？」と言う言い方を、「どうやれば出来るのか？」に変えるだけで良いのです。

そうすれば、社員がドンドン解決方法を考えるようになるのです。


社員のやる気を奪う言葉を、社員のやる気を引き出す言葉に変えるだけで、社員の仕事ぶりが良くなります。

社員がやる気になれば、仕事の処理速度は上がります。更に、一つの仕事の精度も高まるのです。

そうすれば、社員の質は高まるのです。やがて、会社の業績にも直結するわけです。

社員に考えさせる、とても単純なことがあります。それは、どうすれば良いのかと考えさせることなのです。

多くの上司たちが、なぜ出来ないのか。という間違った言い方をしています。

原因追及は、社員のクチから言い訳しか引き出しません。

それよりも、どうすれば良いのか。ただそれだけを言い続けていれば、社員の思考が前を向くようになるのです。

つまり、社員は自動的に解決方法を考え出すのです。

社員がやる気を出す方法が身につきます。


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