・人として最悪な人が上司になってしまった(お悩み)
横川陽子です。
上司が最悪、同僚が最悪というお悩みは本当に多いです。
私もそれぞれ経験しました。
私は神上司と💩上司両方経験しました。
神上司は、この仕事をする直前にお世話になった上司で、社会人として必要なことの9割以上はこの方から教えていただいた。
神上司に出会わなければ起業はおろか、婚活も上手くいかなかったであろう。
それくらい、物の言い方から仕事のやり方まで素敵な方でした。
💩上司は、当時は💩だと思っていましたが、思い出してみると、物の言い方が私の嫌いな言い方だったり、合わなかったのだろうと思います。
今だったら生年月日聞き出して、四柱推命の命式を見て扱い方を攻略していたことでしょう。
しかし、四柱推命とて万能ではありません。
どうやっても折り合うところが見付からないという素質の方もいらっしゃいます。
四柱推命の命式を見たわけではないので定かではありませんが、とある先輩が7年間の会社員人生で一番苦手な人物でした。
おそらく四角四面で型にはまりたい、はめたい素質が強く（「フレームワーク」という言葉を多用していた。
その言葉を聞く度に型にはまりたくない素質の私は何言ってんだ？と思っていた）、きっと激情型の素質もお持ち。
彼の「フレームワーク」も「お気持ち」の表明も頭の悪さにしか見えなかった。
私と似た素質のお客さまが、このようなタイプについて、「無人島に閉じ込めて一生帰って来ないでほしい」とおっしゃっていましたが、私とて同じ気持ちでした。
ただし、私は彼がいたのもあり、会社を辞めることを決意できたという側面がありました。
辞めた当初は何の準備もせず辞めてしまってちょっと早かったのではないか？と、2年間で200回は後悔しました。
しかし、その会社には色々あり、2024年には私の仕事は無くなっていた様子。
6年も早く決意できて、その6年間に色々なことを経験して今の仕事を発展させることができたのですから、先輩には感謝しかありません。
先輩がいなかったら、上司も神だったし、同僚もいい人ばかりだったので本当に辞めるのに勇気が要りすぎたんですよ。
長い振りになりましたが、そこまで嫌な人が現れて、ご本人の素質が「環境を整えることが大事」なタイプだったりしたら、もうここは卒業ですよ、のサインなのではないでしょうか。
離れて時間も経った今、心から先輩に感謝しています。
また、枠にはまりたい、感情も大事な先輩からしたら、枠などぶっ壊してしまう、何考えてるかよく分からない私は不安材料でしかなかったことでしょう。
合わないを知ったから合うを知ることができるのです。
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